為深入落實全總關于新就業形態勞動者維權服務工作部署要求，發揮自治區頭部平臺企業在推進新就業形態勞動者工會工作中的示范帶動作用，近日，內蒙古自治區總工會研究出臺10項舉措，促進平臺企業建會，為新就業形態勞動者送去全方位的關愛、實打實的服務。

  一、加大經費支援

  對頭部平臺企業在內蒙古的分（子）公司工會經費先徵後返，實行全額返還；設立專項資金，對企業工會工作給予支援，在送溫暖、職工困難幫扶、關愛服務等項目上予以傾斜。

  二、注重技能提升

  1.2024年舉辦外賣配送職業技能比賽，並列入自治區A類賽事，由呼和浩特市總工會承辦，給予辦賽指導，自治區總工會保障競賽預算經費，確保比賽順利實施。

  2.2025年舉辦快遞行業技能比賽，並列入A類賽事，給予辦賽指導，加大辦賽經費支援力度。

  三、助力求學圓夢

  從2024年起，自治區總工會在開展農牧民工“求學圓夢”專項行動中，每年覆蓋頭部平臺企業新就業形態勞動者15—25人，標準為500元/人，根據頭部平臺企業新就業形態勞動者每年學歷提升需求確定。

  四、提供移動體檢服務

  1.對全總體檢補助不足部分，由自治區總工會給予補助。

  2.2024年，對頭部平臺企業新就業形態勞動者群體安排體檢服務5000人，按500元/人標準，共計250萬元。

  五、組織療休養服務

  1.組織平臺企業職工參加療休養，計劃組織不少于2批次，每批次50人，全年不少于100人。

  2.繼續充實按摩、推拿、針灸、沙療等康復理療項目，改進服務方式，更好地服務療休養職工。

  六、加強保險保障

  1.2024年，向加入工會並有城鎮職工醫保的7500多名快遞員，每人贈送入會標準為100元共計75萬余元的職工住院醫療互助保障服務項目。之後，據實逐步探索拓展到所有符合條件的新就業形態勞動者中。

  2.申報中央財政資金，為已入會並參加職工醫療互助保障服務項目的1100多名貨車司機，每人贈送標準為150元的人身意外傷害保險。

  七、提供法律服務

  建立法律援助服務團隊20個，組織律師60人，深入企業開展普法宣傳150場，提供法律諮詢、代寫法律文書、參與協商調解、代理仲裁或訴訟等法律援助服務，每年服務500人次。

  八、典型選樹名額傾斜

  1.在開展全國和自治區勞模、全國和自治區五一勞動獎等各類評優推先時，注意向符合條件的頭部平臺企業傾斜。

  2.給予頭部平臺企業“最美職工”先進表彰名額傾斜，頭部平臺企業新就業形態勞動者名額不低于10%。

  九、開展工會幫就業服務

  開展工會跨區域促就業係統活動和常態化就業服務，舉辦平臺企業專場招聘會，通過“內蒙古總工會”微信公眾號雲招聘平臺不間斷開展就業服務，全年提供就業服務500人次，促進新就業形態勞動者高品質就業。

  十、發放入會禮包

  安排1500萬元資金預算，發揮“北疆工惠”APP作用，開展2024年為四大新就業形態勞動者群體服務線上活動（包含鞏固已有會員和吸引發展新入會會員）。（內蒙古自治區總工會）