身在鄉村振興主戰場，鄉村人才隊伍就如同一座蓄水池，內蒙古巴彥淖爾市杭錦後旗始終堅持把鄉村人力資源開發放在首要位置，選優配強村“兩委”成員，引導鄉賢能人返鄉創業，挖掘培育本土人才，不斷為鄉村振興注入“源頭活水”，激活鄉村振興的一池春水。

  “我們這些老支書的優勢就是對村裏情況比較熟悉，經驗豐富些，年輕娃娃們是懂知識、有文化，能給村裏帶回來最新的政策解讀，規範村裏的治理工作，現在這种老帶新、新助老的工作格局是最好的了。”頭道橋鎮聯豐村黨支部書記何志義説道。

  杭錦後旗堅持黨管人才原則，着力推進鄉村人才隊伍建設。新一輪選派駐村幹部77人，對軟弱渙散、年齡老化、各項工作考核排名靠後的7名村黨組織書記、19名村“兩委”班子成員進行調整，不斷推進村“兩委”幹部隊伍整體優化提升。積極落實“大學生集聚”計劃，激活本籍沉澱人才。經過資格審核、面試、體檢、公示等多個環節，從181名報名者中，擇優錄取了65名本科學歷、熱愛“三農”事業的年輕人到村任職，為鄉村振興人才隊伍增添新活力。

  “我是土生土長的農村娃，我一個人的富裕，不是真正的富裕，只有老百姓都富裕了才是真正的富裕，所以我要回鄉帶領父老鄉親走共同富裕的道路。”返鄉創業能人王錄德説道。

  該旗注重把鄉賢歸鄉作為促進鄉村振興，助力共同富裕的重要抓手，收集491名杭錦後旗籍成功人士信息，錄入人才信息庫。建立領導幹部&&服務鄉賢制度，43名領導幹部與194名在外鄉賢人才結成&&服務對子，溝通情況深化合作。成立鄉賢能人返鄉創業工作領導小組，制定鄉賢能人返鄉創業工作方案及行事歷，定期召開鄉賢能人返鄉創業專題會議，截止目前，建成金百富蛋雞養殖等返鄉帶富項目39個，帶動就業5000餘人。

  “通過培訓，我學到了新的技術，增長了見識、開闊了視野，讓我在種植銷售上有了新想法。”杭錦後旗頭道橋鎮民上殷農牧業專業合作社負責人呂小雅在培訓結束後高興地説道。

  該旗牢固樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，堅持“選育用”一體化的育人導向，統籌農業農村現代化發展要求和農民學習需求，以推進農業産業高質量發展為目標，重點培育家庭農場主、農民合作社帶頭人、社會化服務專業人員、返鄉創業創新人員、農村集體經濟組織負責人等，截至目前，累計開展培訓16場次，培訓1000餘人次，培育了一批有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，為現代農業發展和鄉村振興戰略提供人才保障。（秦毅 郭水融）