“今年1月我去北京參加2016年二十國集團（G20）工商界活動啟動儀式，中國方面的熱情友好與強大的會務組織能力給我留下了深刻印象，啟動儀式的成功舉辦為即將在杭州召開的G20工商峰會（B20）開了一個好頭。我非常期待去杭州！”B20就業工作組聯合主席、國際雇主組織主席丹尼爾·富內斯·德·裏奧哈日前在接受本報記者專訪時表示。

　　國際雇主組織成立于1920年，總部位于瑞士日內瓦，迄今已有140多個國家的150多家國家級雇主聯合會或其他形式雇主組織成為其會員。國際雇主組織是G20和B20的重要合作夥伴，裏奧哈擔任今年B20就業工作組聯合主席。B20每年都會向G20領導人峰會遞交一份全面而詳細的政策建議報告，就全球經濟增長和全球經濟治理提供決策建議。由于B20代表身處經濟發展最前沿，對市場變化最為敏感，因此他們的這份政策建議報告很受G20重視，G20峰會在對該報告認真研究後都會做出回應。

　　今年B20圍繞G20峰會主題與議題，就“創新增長方式”“更高效的全球經濟金融治理”“強勁的國際貿易和投資”“推動包容聯動式發展”4方面提出20項政策建議，形成了長達29頁的英文政策建議報告。裏奧哈説：“這份政策建議報告可不是幾個人閉門造車寫出來的，而是在充分聽取全球工商界的心聲之後歷經幾個月時間完成的，不僅凝聚了共識，而且非常務實，更重要的是富有前瞻性，可以為G20出臺全球增長對策和全球治理方案貢獻智慧。”

　　“中國擔任今年G20主席國，這是國際社會期待已久的事情，因為大家都清楚地知道，經濟穩定發展的中國能給G20峰會帶來巨大改變。”裏奧哈説，在這個世界上，如果有一個國家在增長和就業領域的聲音應該被認真傾聽的話，那一定就是中國。在最近25年裏，中國在經濟增長、創造就業機會和消除貧困等方面取得的巨大成就有目共睹。“我希望杭州峰會大力推動各國在國家層面的全面改革，我們需要G20領導人就將G20打造成改革引擎做出明確承諾。”

　　裏奧哈認為，中國為杭州峰會設置的主題和議題都很有見地，具有非常重要的現實意義。就拿“創新增長方式”議題來説，在目前全球經濟增長普遍乏力的情況下，創新增長方式可以激發勞動力市場的巨大潛力，創造出更多就業機會，從而為經濟增長注入活力。創新增長方式是一種創新思維，對于普通大眾和G20領導人都有重要價值。普通大眾可以通過創新思維充分認識到，工作機會可以自己去創造，而非一味等待別人雇用；G20領導人可以通過這種創新思維探索經濟增長的長效機制。

　　“我堅定地相信，G20和B20在有效應對全球經濟重大挑戰方面能夠發揮關鍵作用，可以創造一個更加美好、更具包容性和更發達的世界。”裏奧哈表示。記者 任 彥