新華社北京10月15日電 題：多方聯動有利治理欠薪

　　新華社記者楊柳

　　人社部近日印發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，明確規定將“黑名單”資訊納入當地和全國信用資訊共用平臺，由相關部門在各自職責范圍內實施聯合懲戒。這意味著我國將首次從國家層面多部門聯動治理欠薪，推動社會誠信建設。

　　“鍥而不捨解決好農民工工資拖欠問題，決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。”近年來，國家高度關注農民工欠薪問題，聯合督察、綜合執法、法律懲戒重拳頻出，有效維護了農民工權益。但是也要看到，哪兒痛治哪兒、一地一部門式的監督執法局限性強、震懾力有限，欠薪違法行為容易陷入“春風吹又生”的怪圈。

　　治理欠薪牽一髮而動全身，新規明確多部門對拖欠工資“黑名單”實施聯合懲戒，在政府資金支援、政府採購、招投標、生産許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制，以“一處違法，處處受限”倒逼企業依法履行義務。

　　強化多部門聯動機制，抓住了問題的根本。落實欠薪發生地政府的屬地責任和人社部門監管責任，有助于互相監督，防止部門間相互推諉；“黑名單”資源共用，有利于形成跨地區的治理聯席機制，防止“東邊治理西邊冒頭”；經濟部門參與聯動，提高資金門檻豎起審核柵欄，將對相關企業形成強大震懾。

　　農民工的辛勤付出能否得到應有回報，不僅關係到我國2.82億農民工的個人收入，關係到其家庭生計。從行政處罰到欠薪入罪，再到多部門聯動懲戒，針對惡意欠薪行為的制度鐵籠不斷扎緊，充分體現了黨中央堅持以人民為中心的發展思想，始終把百姓的冷暖疾苦放在心上。

　　解決問題不能止于資訊共用，多部門聯動不能聯而不動。這就要求相關各部門必須切實貫徹落實“黑名單”制度，全國一盤棋，一把尺子量到底，在執法標準上不分地域、不搞例外、不搞下不為例。只有保持政策剛性，才能讓公平的陽光灑滿每一個角落，增強每一個普通勞動者的獲得感、幸福感。

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