原標題：近半受訪者認為 二線城市“搶人”大戰能贏

　　今年畢業季有750萬大學生畢業，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊。以武漢、西安、長沙為代表的一批二線城市，為了留住、吸引大學生，出臺了一係列政策——送錢、送房租、送戶口，被稱為二線城市“開價搶人”。對此你怎麼看？本期“京報調查”就此展開調查。

　　■ 旁邊評論

　　二線城市搶人 搶過來只是第一步

　　一年一度的畢業季到了，今年畢業季有750萬大學生畢業。與落戶指標日益緊縮的北京、上海等一線城市相比，一些二線城市，如武漢、西安、長沙，掀起了“搶人大戰”，出臺了一係列政策——送錢、送房租、送戶口。

　　人是城市發展的基石，人才是城市進步的核心競爭力。二線城市在吸引人才方面頻頻發力，是城市轉型與産業結構升級的必然要求，也是對“人”的價值的尊重。但這招有用嗎？根據本次調查，75.3%的受調查者表示，會選擇去這些城市就業。

　　然而，把人才吸引過來只是“第一步”，把人才留下來才是成功。這方面也不乏一些曾經“逃離北上廣”後，又重新回歸的例子。那麼，如何讓這些人留下呢？

　　根據本次調查，48%的被調查者在選擇工作時首先考慮到的是個人的發展機會。這意味著這些新一線城市，除了在戶口、房子等政策上下工夫外，還需在培育創業軟環境（平等競爭、法律意識、重視智力）、提高行政效能、優化産業布局等等各方面補齊自己的短板，讓每個人都能在公平的環境中獲得發展。

　　唯此，人才才會“不請自來”，城市發展才會有更好的未來。(評論員 李冰冰)

【糾錯】

責任編輯： 聶晨靜