新華社南昌５月２５日電（記者袁慧晶）記者從江西貴溪市委組織部獲悉，這個市１名鄉鎮黨委書記和１名市直單位“一把手”因２０１６年度實績考核倒數第一被免職。

　　２０１６年，貴溪市完善幹部年度工作實績綜合考核辦法，規定“對排名倒數第一的單位，主要領導視情況進行組織調整，單項工作考核倒數第一的責任領導及科室幹部一年內不得提拔重用。”

　　據貴溪市委組織部負責人介紹，２０１６年換屆以來，貴溪市除２名幹部被免職外，還有３８名幹部因實績考核倒數被列入２０１７年提拔重用“黑名單”。考核兌現結果觸動了幹部思想，營造了能者上、庸者下、劣者汰的政治生態，激發了幹部幹事創業熱情。

　　此外，貴溪市還實行了幹部任用動態管理制度。對“下”的幹部，不打入“冷宮”、不貼“標簽”，建立專門檔案，按照人崗相適原則提供幹事平臺，由組織部門實行跟蹤管理。對于在新崗位表現優秀、業績突出、群眾公認的重新啟用。

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