新華網 韓家慧

　　護士的工作遠不止發發藥那麼簡單。首都醫科大學宣武醫院護理部主任韓斌如表示，從屬于醫療，執行醫囑是護士的職能之一，但護士的工作還有很多其他的外延。減輕病人痛苦，促進病人康復，提高生活品質，預防疾病等都是護士的工作范疇。

　　此外，護士還有很多工作是患者看不見也難以感受到的。對剛進行過外科手術的患者進行觀察，並知曉相應的應對方案；教腦卒中病人穿衣；引導患者訓練讓他們恢復行動能力等，這些工作不像醫生做出診療或者施行手術對患者的作用直截了當，但並不能否定護理的作用和價值。這些知識是有含金量的，需要護士長期不斷地學習積累。

　　護理崗位非常辛苦，也承擔很多風險，隨著就業渠道越來越多，很多年輕人更多選擇其他的職業，護士的流失是面臨的挑戰之一。

　　對于護士流失問題，韓斌如認為主要有兩方面的原因。一是護士的職業認可度低。宣武醫院本科學歷的護士達60%，研究生學歷的護士佔總數的10%，大專學歷佔30%。除了專業學習，護士還需要不斷更新技術和理論知識以滿足臨床需要。但在護理和促進患者康復的過程中，護士認為自身學習的、付出的跟得到的來自患者的認可度並不匹配，自我價值難以體現，缺乏職業認同感。

　　其二，護士需要對患者進行24小時陪伴，工作強度大。護士群體以女性居多，她們每個月至少上10天夜班，作息不規律，影響身體，也難以兼顧家庭生活。

　　與發達國家相比，我國護理行業還面臨較大的人才缺口。三分治療，七分護理。隨著護理的專業化和職業化，護理的重要性和好處日益彰顯。營造尊重護士、認可護士的社會氛圍，改善護士從業環境是護理行業健康發展的應有之義。

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責任編輯： 曹瀅