圖集
《關于新形勢下黨內政治生活的若幹準則》提出:“幹部是黨的寶貴財富,必須既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛,鼓勵幹部幹事創業、大膽作為。”這就是説,對幹部既要監督約束,也要鼓勵激勵。重視鼓勵激勵,有助于激發廣大幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性,有效破解“為官不為”問題。
對幹部的激勵不應只是個別的、偶然的行為,而應是全面的、經常的行為,要形成係統、管用的激勵機制。經過長期的探索和實踐,我們黨的激勵機制已基本形成,主要方式有三。一是目標激勵。即把黨和政府工作的大目標分解為若幹具體的小目標,分解到每個部門、每個幹部身上,通過考核確認目標實現程度,進行相應的獎懲。絕大多數幹部都有實現自身價值的強烈願望,這正與目標激勵相契合,所以會彰顯巨大的激勵作用。二是信任激勵。三是晉升激勵。除了這三種主要激勵方式,還有薪酬激勵,根據國家經濟發展情況及時給幹部漲工資;榮譽激勵,對工作成績突出的幹部及時進行表揚或授予榮譽稱號;培訓激勵,通過組織培訓使幹部對前途充滿信心、對工作充滿熱情等等。
激勵是一種方法,更是一門藝術。要在實踐中有效發揮激勵的作用,應把握好以下原則:目標性原則,始終著眼于實現黨和國家的工作大目標,抓住大目標,激勵才不會走偏;合理性原則,激勵措施要公開、公平、公正,同時也要量力而行;實效性原則,善于把握激勵的時機,做到“雪中送炭”,避免“雨後送傘”;按需激勵原則,認真分析研究幹部的實際需求,努力做到因人而異、因事而異,爭取最佳激勵效果;激勵與懲治相結合原則,做到獎懲分明。在監督約束工作做到位的情況下,進一步做好鼓勵激勵工作,就能使幹部想幹事、不出事。(作者:邵景均)
相關新聞
-
坦蕩為官 不要怕向組織亮家底
領導幹部報告個人有關事項,是管黨治吏的一項重要制度安排,也是從嚴管黨治吏的一項重要抓手。2017-04-21 08:46:40
-
北京專項整治“為官不為”、“為官亂為”
北京市紀委、北京市監察委員會日前召開進一步深化“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理、嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項工作部署會。2017-04-02 17:09:53
新聞評論
載入更多
-
【影巢雙周賽有獎徵集·第3期】勞動者
2017-04-20 09:52:06
-
國家公布六大減稅措施!快看看你能得多少實惠?
2017-04-20 10:55:02
-
全部漲價嗎?中國高鐵明起首次跨省調價
2017-04-20 10:10:23
-
醫改後,跨科室開藥有了最新情況
2017-04-20 09:13:00
-
扶貧資金為何總丟在“最後一公里”
2017-04-20 09:11:05
熱帖
熱詞