新華社北京２月２３日電 題：“服務他人就是發展自己”——兩大直轄市的“衛星城”武清發展記

　　新華社記者李鯤、劉元旭

　　“服務他人就是發展自己”——這是記者在武清採訪時最常聽到也是最受觸動的一句話，它被幾十名來自各個領域的受訪者不約而同地提及，這是他們的發展理念。

　　武清中心城區距北京市區約７０公里，距天津市區約２５公里。

　　春節前後，新華社記者多次前往天津市武清區採訪，感受到這裏正找準清晰定位、深耕首都資源、打造通武廊“試驗田”，在京津冀協同發展戰略的東風裏疾步前行。

　　找準清晰定位：從基礎設施先行到産業聚集

　　１０年前，武清的名字或許還不那麼響亮，但如今，作為中國第一條運營時速達３００公里高鐵的唯一經停站，武清憑借“京津城際”這張黃金名片，逐漸走向前臺。

　　目前到北京２５分鐘、到天津１６分鐘，日均旅客發送量近７０００人次，最高峰日均旅客發送量達１．５萬人次……“‘京津城際’的設站，讓武清地處京津之間的區位優勢得到彰顯，最直接體現就是對商業的帶動。”武清區常務副區長孫劍楠説。

　　從武清站出站，向馬路對面望去，一座意大利風情建築群映入眼簾——這就是佛羅倫薩小鎮，中國首座意大利名品奧特萊斯，僅２０１６年全年接待遊客就已突破６００萬人次。

　　“‘京津城際’成就了佛羅倫薩小鎮，‘小鎮’也帶動了武清城鐵商圈的建設。”“小鎮”運營商美國威特集團副總裁李剛説。

　　武清人深諳基礎設施先行之道。不僅是高鐵，近年來，武清新開了多個高速路出口，打通了一係列“斷頭路”和“瓶頸路”，還啟動了連通北京的公交樞紐站工程。此外，在醫療、教育、生態等方面也做了大量的工作。

　　“服務他人才能發展自己！越是有區位優勢，越要做好基礎設施服務。”武清區發改委主任韓松齡説。

　　基礎設施先行的背後，是武清區對其在京津冀協同發展戰略中定位的準確把握。

　　“在深入調查研究的基礎上，我們提出建設京津衛星城、美麗新武清的總體定位，確定了建設京津雙城協同發展樞紐節點、高端制造研發和現代服務業聚集區、國家生態文明先行示范區的發展目標。”武清區委書記王小寧説。

　　２０１６年，武清實現地區生産總值１１４５億元，除濱海新區外在天津各區中排名第一。憑借優質的綜合服務環境，武清在京津冀産業轉移和升級中發揮了重要作用。

　　深耕首都資源：從項目引進來到服務走出去

　　２月１６日，為更好承接首都産業，武清舉行了投資環境懇談會暨項目簽約儀式，參加此次活動的項目共８５個，意向投資額達１６６．５億元，其中首都項目佔６０％以上。

　　“我們是京津冀協同發展的受益者！”天津諾禾致源生物資訊科技有限公司首席技術官田仕林説。２０１４年，受限于發展空間，總部位于北京的諾禾致源在天津武清設立了子公司，隨後大批的科研設備和實驗室入駐武清，越來越多的優秀畢業生來到這裏工作，除了享受武清與北京、天津便捷的交通外，也享受著武清當地對人才的優厚政策。

　　“我和公司的許多員工都在申請武清當地給的各種人才補貼，我們公司有位同事３年累計拿到了７８．８萬元的補貼，現在很多員工都在武清買了房子，我也打算把戶口從深圳遷過來安家。”不滿３０歲的田仕林説。

　　以學歷等條件為標準，武清實施了６個層次的人才獎勵政策，以３年為期限對剛剛就業或創業的人才進行扶持，僅諾禾致源一家公司的員工，預計從武清區領到的人才獎勵就達１４１１．７６萬元。

　　王小寧説，作為天津的一個區，武清要努力在京津冀協同發展中“當先鋒、當猛將、唱重頭戲”，勇于做京津兩大直轄市的衛星城，通過深耕首都資源，３年來累計引進首都項目５３５１個、引資到位額４３６億元，中鐵二十局二公司、中鐵二十二局四公司等央企國企二三級總部實現整建制入駐，新增總部項目５０個。

　　“服務他人就是發展自己！”記者從位于武清區的天津京津電子商務産業園總經理楊東芳的口中再次聽到這句話。她告訴記者，在實踐中，為了切實給企業做好服務，不僅引進來，她們更將陣地前移，讓服務走出去，深耕首都資源。

　　京津電子商務産業園，由以前的地毯産業園轉型而來，目前已吸引京東商城、酒仙網等眾多北京電商巨頭落戶成立華北運營總部。２０１５年，電商園在北京設立孵化器，吸引企業入孵，成功引入了作業盒子等１７８個項目。２０１６年，園區又設立廣州孵化器、上海孵化器，總共實現三級稅收１５．９６億元。

　　投身通武廊“試驗田”：從人才一體化到全面合作

　　２０１６年秋，“通武廊人才招聘會”的橫幅在清華大學等一些高校的求職季中成為亮點。在京津冀協同發展戰略中，天津武清與北京通州、河北廊坊一起探索協同發展之道。

　　“在工作中我們感到，武清和通州、廊坊地相接、水相連、人相親，歷史淵源深厚，人員往來密切，交流合作很多，是京津冀協同發展的‘金三角’，把通武廊作為‘試驗田’，打破各種束縛和障礙，在體制機制創新、先行試點試驗、促進一體化發展等方面進行積極探索，取得經驗後在更大范圍推廣，很有意義，也切實可行。”王小寧説。

　　人才合作，是通武廊“試驗田”的突破口。武清區委組織部副部長車萬裏説，對人才共育共用，三地不謀而合。服務他人就是發展自己。

　　２０１５年，三地建立了人才工作聯席會議制度，簽署了通武廊區域人才合作框架協議。２０１６年，三地全面啟動通武廊人才一體化發展示范區建設，初步實現人才引進互融互通、人才評價互認互準，人才培養共育共培，創新平臺共建共用。

　　不僅人才合作，今年２月４日，通武廊三地在通州簽署了《推進通武廊戰略合作發展框架協議》，著力在區域協同合作體制機制創新方面下功夫、做文章，提出要打破“一畝三分地”思維定式，真正讓通武廊成為京津冀協同發展中的“試驗田”和“金三角”。

　　前幾天，武清與通州、廊坊簽署《關于開展教育協同發展的合作協議》，未來三地將合理規劃區域教育發展，高品質配置教育資源，同時重點推進基礎教育協同發展。

　　據了解，未來通武廊三地將加強頂層謀劃和規劃對接，從交通、生態、旅遊、公共服務、産業協作等方面開展一係列的深度合作。

　　“我們希望以武清之為、武清之進為推動京津冀協同發展做出應有的貢獻。”王小寧説。

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責任編輯： 郭潔宇