新華社瀋陽2月20日電（記者汪偉）不考核GDP後經濟怎麼抓、不作為幹部怎麼查？近年來遼寧朝陽以“五個一”工程為經濟工作載體，並對工作成效打分，幹部、部門是否作為一目了然，這種較真碰硬的做法，讓幹部“紅臉出汗”，對待工作不敢馬虎。

　　“一些經濟工作的重點部門，排名為什麼在後面”“組織部長，將來考核幹部就拿這個排名作參考” ……春節剛過，朝陽市召開了全市“五個一”工程暨營商環境建設工作會議，近千名黨政機關幹部參加會議。市委主要領導當眾宣讀了各縣區、市直部門的考評結果，並對考評靠後的部門進行點名批評。

　　為了將經濟工作抓實、抓細，經過朝陽市委、市政府多輪討論，形成在全市7個縣（市）區根據資源稟賦自行篩選、甄別出一個工業園區、一個服務業集聚區、一個旅遊景區、一個農産品加工園區和一個新城新市鎮的“五個一”工程。不僅如此，市委、市政府成立五個領導小組，推動工作開展的同時，通過實地調研等方式對各縣（市）區、各部門工作狀態打分、排名。

　　通過採訪記者發現，領導小組對每項工作的打分，並非唯經濟指標，而是通過實地調研和日常工作開展情況綜合打分。以建設服務業聚集區為例，朝陽柳城服務業集聚區排名第一，得分2174分。得分理由不僅説明項目數量多、單體大、推進速度快，而且提出仍有大部分項目沒有按預期實現，沒有形成商業氛圍和集聚效應等不足。

　　記者全程參與了大會，整個會場除了講話領導外，極少有人説話。“足足4個小時，我是一次廁所沒去，第一次參加這樣的會。”朝陽市一位處級領導幹部説，“就想聽聽下一個誰被點名，同時擔心下一個是不是我們。真是紅臉出汗，未來工作不敢馬虎。”

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇