10日，北京會議中心，會議現場。當天，2016年度市級行政機關和區政府績效考評會議在北京會議中心舉行。北京市76名局級一把手述職接受220名各界代表打分。新京報記者 王嘉寧 攝

　　前日和昨日，76名來自北京市政府部門和各區政府的“一把手”，在北京會議中心參加了一場年度“大考”——2016年度市級行政機關和區政府績效考評會議。

　　今年的績效考評會堪稱公開程度最高的一次：提前發放各單位述職述廉報告、公開各單位任務落實情況、考評會議實時文字直播。

　　“考官”規模也更擴大了基層市民參與范圍，除了市人大代表、市政協委員和專家學者、新聞媒體、企業代表等，還多邀請了50名基層群眾，在現場為各位“一把手”打分。

　　本次考評共涉及60個市政府部門和16個區，考評目標都進行了個性化設置。市政府督查室副主任王國興介紹，考核目標的個性化主要體現在，依據職能、功能定位、區域經濟社會發展現狀水準和資源稟賦的差異，分別進行設定，設定的任務、內容、目標都不同。即便單就某一項任務來講，各區由于起點不同，設定的目標也不同。

　　據市政府辦公廳副主任王琛介紹，年終述職考評的結果，將與各專項考評部門的日常考評成績結合，按照60%和40%的權重比例，匯總形成2016年度各市級行政機關和區政府考評成績，最遲在本月底前，年度績效管理綜合反饋報告將反饋給各單位。

　　北京市市長蔡奇在總結講話中説，這次考評會，各區、各部門都作了認真準備，曬成績單和問題清單，比一比新一年的真抓實幹，達到了預期目的。同時他表示，滿意度較上年下降的10個部門要對照找差距，爭取來年趕上，並在市政府常務會上報告整改措施。

　　■ 現場

　　局級一把手述職 每人限時8分鐘

　　2月10日13時50分許，北京市市長蔡奇走入了2016年度市級行政機關和區政府績效考評會議會場。

　　簡短繞場一周，他與即將擔任“考官”的專家學者代表、新聞媒體代表、企業代表、市人大代表、市政協委員等握手寒暄後，走向主席臺正中落座。

　　14時整，北京市常務副市長、本次考評會議主持人李士祥宣布考評會開始。他用了3分鐘簡單介紹了打分規則和與會人員，強調“注意把握時間，每個人不超過8分鐘”。

　　整個考評會現場布置為“回字形”，蔡奇等市領導落座主席臺，市人大代表、市政協委員等220多位“考官”分布在會場其他三個方向。每個位置上，除了茶杯、紙、筆、水杯之外，還放置了會議安排、各區和各委辦局報告和滿意度調查總報告。

　　10日，北京會議中心，北京市商務委主任閆立剛準備述職，計時牌進行8分鐘倒計時。新京報記者 王嘉寧 攝

　　兩個投影大螢幕擺放在主席臺兩端偏後位置，三個電視機和計時器放置于會場的“回字形”正中，以便各個方向的“考官”都能觀看到各部門、區政府的述職PPT。

　　第一位上臺述職述廉的一把手，是東城區區長李先忠。他簡要回顧了東城區政府去年工作的總體情況，涉及問題整改情況、政府工作主要指標完成情況、重點工作完成情況，以及去年工作中的主要做法、創新舉措和成效，和下一年的工作重點等。

　　“滴——”李先忠匯報還未結束，計時器便已歸零並發出提示音，他簡單進行了兩句收尾，走下發言臺時現場報以簡短掌聲。

　　“注意把握時間”，主持人李士祥接著説，“就不用鼓掌了”。

　　■ 對話

　　朝陽區區長 王灝

　　“考評扣分項將成工作重點”

　　市級行政機關和區政府一把手如何“應考”？年終述職考評會對新一年的工作帶來怎樣的影響？就此，新京報記者對話了朝陽區區長王灝。

　　新京報：你是第幾次參加政府績效考評會議？

　　王灝：第二次。

　　新京報：今年參加會議感覺有什麼不同？

　　王灝：今年更有底氣了，績效管理已經成了政府工作的“指揮棒”和風向標。過去一年的績效管理，促進了政府各項工作，在工作的整體把握和推進、部門協同統籌等，都發揮了很好的作用。

　　新京報：對績效考評表中的扣分項，你會怎麼處理？

　　王灝：這些會成為新一年的工作重點。例如，去年朝陽區政府網站管理不到位形成扣分項，今年我們會強化相關工作。有些基層單位做得不到位會被重點關注。

　　新京報：與其他“一把手”同臺“應考”，壓力大不大？

　　王灝：與其他區對標橫向比較，有利于搜尋自身區域治理和經濟社會發展的短板，借鑒好的經驗，提升區域治理水準和服務效果。績效考評是壓力也是動力。今年一月份剛過，朝陽區就完成了220萬平方米的拆違工作，成了今年報告的一大亮點，這就是績效管理的效果。

　　新京報：你如何看待今年考評的市民代表大幅增加和網上文字直播？

　　王灝：與去年相比，今年的績效考評會議公開程度最高。區政府、市級部門一把手在各界代表面前“亮相”，主動接受監督，有利于讓公眾了解政府管理，體現了現代治理能力的提升。

【糾錯】

責任編輯： 李志強