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[汪婭]在政府部門，有各種各樣的考核，下面的部門在忙于自己工作的時候，還要疲于應付各種各樣的檢查。很多不能現場查看的工作就只有查看資料，其中圖片資料就是一個很重要的因素，你有圖片，那麼你就做了工作，你做了工作，那麼你就能夠通過考核。説到底，這樣做，不得不考慮是迫于完成績效任務，這樣看來，我們的某些下級組織卻也有一種無奈與辛酸。或許，我們的政府可以少一點考核，少一點虛偽的文字與圖片，多一顆務實的心。都在提官德，官德從哪裏體現，弄虛作假不是官德，勤政為民才是官德，成績，靠的是實實在在的業，業績，靠的是真刀真槍的實幹。有心為民辦實事，人民自會感受的到，這是一個心與心的交流，虛假與欺騙只會挫傷人民的期待，剝奪人民的信任，政績不能偽造，民心不能靠欺騙。
[韓青]都説“有圖有真相”,果不其然,即便是PS而成的“錦旗照”,同樣能揭示出一些真相。雖然目前尚不清楚照片是誰操刀合成,但是當地有關部門弄虛作假的事實卻無法掩蓋。本想往臉上貼金,到頭來卻是自打耳光,原因無非是責任官員缺少對事實和真相的敬畏,忘了人民群眾眼睛的雪亮。
[喬志峰]虛假照片“照”出來的，是弄虛作假的工作作風和畸形的政績觀。明明沒有幹那麼多活兒，卻還是要表現“成績顯著”，怎麼辦？只好造假。而現行的政績評價體係，則過度依賴那些表面上的東西，重形式輕效果，幹得多不如宣傳得多、幹得好不如總結寫得好，以至于表面文章大行其道，真正為老百姓幹實事卻往往陷入“出力不討好”的尷尬境地。跟老百姓利益脫節的所謂“政績”，最終極有可能淪為“皇帝的新衣”，甚至會對老百姓的利益造成傷害。只要某些領導和某些工作人員好大喜功、弄虛作假的工作態度一天得不到徹底轉變，他們就會繼續“懸”下去，而不能腳踏實地幹實活兒。要想消除形形色色的“懸浮照”、PS照，首先要讓某些人把“懸著的心”落下來。同時，類似現象泛濫成災，恐怕也並非僅僅是由于個別官員素質不高、官德不佳、脫離群眾造成的，還是要從體制上找原因。現行的政績評價體係、官員選拔機制特別是監督制約機制存在的問題，都導致官民之間“兩張皮”的現象愈來愈嚴重。惟有將官員的利益同老百姓的利益連在一起，惟有將對官員的評價權和決定權真正交到全體公民的手裏，某些官員中流行的好大喜功勞民傷財不幹實事熱衷形式主義的歪風方能得到遏制。
[佟彤]有話説，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，口碑這個東西不是挂在政府墻上的，而是埋在民眾心裏的，挂在墻上的可以更改，作假，埋在心裏卻很難改變，很難加入雜質。我始終記得周恩來去世時，百里長街的送行人群，那種民眾不能作假的真情，佐證了為官者一生的業績。
[于文軍]出現PS處理圖片這件事，只緣現在的一些官方部門對宣傳工作太“重視”了。它們頻頻催促下級向上級報送“工作業績”材料。通常，一項工作業績的取得往往需要一定的時間過程，哪有工作剛布置就“立竿見影”的事?沒有“工作業績”上報，基層單位就改頭換面、弄虛作假，生拉硬扯，出現PS處理圖片這類“造假”的行徑。很清楚，出現PS處理圖片這件事，是一些上級部門及其領導“政績觀”作崇的後果，也是下級尤其是基層單位的無奈應對之舉。一個時期來，一些官方部門及其領導為了給自己臉上抹金，往往給下級規定宣傳任務，並與考核掛鉤，嚴重幹擾了基層的正常工作，基層幹部叫苦不迭，壓力很大，頗多微詞。這種情況該是叫停的時候了。官方部門不是新聞宣傳單位，宣傳報道不是主業，官方部門是公仆角色，本職工作是為民生工程奔波操勞。衡量考核一個官方部門工作是否稱職，不是看它的宣傳如何，而是看它彌補了多少百姓關注的“幸福短板”，提升了百姓多少幸福感。不僅如此，衡量考核一個官方部門工作是否稱職，要讓百姓來打分，老百姓説了算。如此，一些官方部門對宣傳報道其“工作業績”，就可能失去了興趣，PS處理圖片這類事也就少一些。
[羅洪]致歉“合成錦旗”擋不住悠悠眾口，昭通政法委此種做法已深深傷害了群眾的感情，我們所有的政府都應引以為戒，實事求是反思自己的政績，方能信服于民，為民所擁。
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