支委視頻連線，算不算“到會”？

    5月上旬，記者走訪第73集團軍某旅，正趕上五連黨支部書記張榕召集兩名支委，準備開支委會。

    全連支委7人，在位3人，人數不過半，怎麼開會？記者有些納悶，張榕任黨支部書記兩年多了，不該連這都不知道。張榕一臉微笑，指著墻上的電子螢幕説：“線上還有4名支委呢！”

    待網絡連接成功，副書記和另外3名支委躍然“屏”上，記者恍然大悟，原來是開視頻會議。張榕告訴記者，副書記和3名支委正在百裏之外參加集訓，一時半會兒回不來，便借集訓隊的視頻會議係統參加連隊支委會。

    “今天的議題是研究單位調整後的人員定崗和骨幹配備……”張榕簡單開場後，便進入討論環節。7名支委線上線下頻頻互動、各抒己見。

    “要是過去，只能等副書記他們回來才能開會……”張榕十分慶幸，視頻會議係統幫他解了急，並且會議品質也有保證。

    然而，出人意料的是，支委會結果一出爐，便在連隊引起熱議。落選的下士小徐不服氣，以支委會到會人數不符合條件為由提出質疑。此事很快傳到營教導員黃勤耳朵裏。

    細細想來，小徐的疑惑不無道理，《中國共産黨軍隊支部工作條例》規定，“支部委員會必須有超過半數的委員到會方可舉行”，可究竟“到會”怎麼界定？黃教導員決定組織官兵就此展開討論，結果各持己見：

    有的認為視頻會議僅是通過網絡參與，並未實際“到會”，不能算；有的認為與會人員雖未到“現場”，但也全程參與了討論、表決，並實施了監督，與實際到會一個樣，應該算；還有的認為組織生活應該十分嚴肅，視頻會議不能身臨其境，影響會議效果……

    “面對面的支委會與視頻支委會，僅僅是開會形式不同，關鍵還是看會議品質。”黃教導員總結説，五連的視頻支委會雖通過網絡傳遞資訊，但他們堅持黨支部議事原則，充分發揚了民主，形成的決議理應生效。

    該旅政治部主任周曉松也對此表示讚同，並介紹説，部隊每年野外駐訓時間多在4個月以上，動態分散已成為常態，給連隊黨支部集體議事帶來諸多不便。視頻會議係統恰好有效解決這一難題，就算遠隔千百裏，也能同開一個會，與面對面無異，非常實用。

    聽完解釋，小徐心服口服，他向連隊黨支部表態：“這次落選是自身素質不夠硬，下一步努力提高自己，爭取早日成為骨幹！”

    此後，旅裏及時規范視頻支委會的程式和辦法，並對視頻會議係統進行升級，便于數據記錄與備份。（曾濤　陳拓　本報特約記者　吳科儒）

    傳統連結

    支部委員會（簡稱支委會），是黨支部實行集體領導下的首長分工負責制的基本途徑，是實現民主集中的重要載體，是研究處理黨支部日常工作的主要形式。開好支委會，是確保黨支部對本單位正確領導、發揮支部作用和維護官兵合法權利的關鍵，對加強本單位全面建設，帶領官兵完成各項任務具有決定性作用。

    大家懇談

    四級軍士長張京來：面對視頻支委會這個新事物，戰士一時有誤解可以理解，連隊應向戰士們及時介紹説明視頻支委會這種形式，統一認識。

    連長黃福泉：視頻支委會，是開展政治工作的一種創新手段。從“面對面”到“線對線”，變化的是方式手段，不變的是黨支部的職責任務和議事原則。目前，條例雖然對視頻支委會沒有具體説明，但它在保證品質的前提下，的確方便了工作，值得推廣。

    組織科幹事楊必穎：從調查情況來看，官兵對視頻支委會還是普遍認同的。我覺得還可以利用視頻會議係統，將黨員大會、民主生活會、黨員評議等搬到網上，全面解決在外黨員參與組織生活不便的問題。

    專家視點

    視頻會議係統，能夠及時把身處異地的支委成員“聚集”在一起，有效解決了分散條件下集體議事的困境，雖然開會形式不同，但會議的質效一致，可謂是支委會的“2.0版”。

    從當年的田間地頭、叢林篝火、戰壕地道會議，到新時代的視頻會議，開會的環境條件隨著時代發展不斷變化，這本身就蘊含著一種因地制宜、與時俱進的創新精神。這種精神應當積極鼓勵。尤其政治工作幹部，更要勇于趟過網絡關、過好時代關，積極為黨建工作注入新活力。

    當然，也要盡快按程式對相關的法規進行修改、完善，真正讓升級版的支委會于法有據，更加規范合理。

    （南京陸軍指揮學院軍隊政工係副教授 陳向陽）