甘為科技人才“端盤子”

    甘為科技人才“端盤子”

    —— 下更大氣力推動科技興軍

    科技興軍，離不開科技人才。對領導幹部來説，不僅要有科技思維、科技素養，還要甘為科技人才“端盤子”“搭梯子”，以集聚起更多科技人才推動強軍興軍事業。

    拿破侖就十分尊重關懷科學家，因為他懂得科學家對于戰爭的作用。在遠徵埃及時，他帶了一個由175名專家組成的隨軍科學藝術工作團，對他們的照顧無微不至。行軍中，拿破侖曾下達過一條著名的指令，“讓驢子和學者走在隊伍中間”，以確保科學家走在安全地帶。

    我國開國將帥譬如聶榮臻、陳賡、王震等，對科技人才同樣關愛有加。聶帥給自己的定位就是，“當個科學工作者的勤務員”；陳賡大將有句名言：教員是“做飯做菜”的，學員是“吃飯吃菜”的，領導是“端盤子”的；王震將軍曾教育手下的帶兵幹部，“你們要懂得，子彈打不到的地方，科學知識是可以打到的”。正是這些貼心貼肺的話，細心周到的服務，讓很多科技幹部終生難忘，並回報以豐厚的科技創新和科學發明。

    可以想像，如果沒有領導幹部為科技人才“端盤子”的精神，就很難有中國的“兩彈一星”，很難有名震一方的“哈軍工”，很難有輝煌無限的“兵團建設”。

    今天，科學技術成了第一生産力，其在現代戰爭中的分量也越來越重。打贏未來信息化戰爭，更加需要高科技武器裝備，以及發明、駕馭、維護這些裝備的科技人才。離開這些科技人才，駕馭智能化武器，打贏“硅片戰爭”，將變得越來越困難。從這個意義上説，領導幹部甘為科技人才“端盤子”，既是領導職能、領導責任，更是為部隊戰鬥力服務，對打贏未來戰爭負責。

    甘于為科技人才“端盤子”，並不僅限于關心關懷科技人才的生活，還應當為科技人才創新創造提供廣闊天地。現實生活中，一些科技人才獲了獎，領導幹部跟著“沾光”就完事。殊不知，獲獎不是目的，讓創新成果服務戰場、轉化為實實在在的戰鬥力才是根本。這個過程，被稱為“最後一公里”，也是最難攻破的地方，它需要協調軍地雙方、協調研發和生産環節、協調上級和應用單位……一係列的問題都需要搞好服務、搞好對接。如果一個環節做不到，就可能讓創新成果束之高閣，不僅浪費人才精力，還損耗創新價值。

    當然，人才有高峰，必有低谷；有才華，必有個性。這需要領導幹部能用人所長、補其所短，尊重人才的差異性，“是龍給他一片海，是虎給他一片林”，真正為人才端好“盤子”、搭好“梯子”。

    科技興軍的偉大征程，呼喚甘為科技人才“端盤子”的領導幹部。希望每名領導幹部都能適應時代潮流，適應科技革命的發展，適應信息化戰爭的特點，真正關心愛護科技人才，使他們平時能夠專心搞好創新創造，戰時直接服務戰場需求，為打贏未來戰爭提供智力支援和科技支撐。（林鐸、王妍潔）