桂林邊檢站政治委員梁峰

    嘉賓簡介：梁峰，男，壯族，1971年10月出生，1990年03月入伍。現任桂林邊檢站黨委書記、政治委員。

    主持人：各位網友大家好。今天，我們榮幸地邀請到桂林邊檢站政治委員梁峰接受我們的專訪。您好，梁政委！

    梁峰：主持人好！各位網友好！很榮幸能夠參加此次訪談，與大家共同交流學習。

    主持人：梁政委，2016年，部局政治部結合“講黨性、迎考驗”主題教育暨“大排查、大清理、大整改”專項活動，部署開展了“當好參謀助手，爭做四個表率”大討論活動。那麼，您對邊防管理局提出的政治機關和政治幹部要爭做“四個表率”的要求，有哪些理解和體會呢？

    梁峰：我軍的政治工作歷來靠幹部的模範帶頭作用。要把政治工作形象樹立起來，把政治工作威信樹立起來，就要回到身教重於言教、言行一致、以身作則、以上率下等這樣的一些基本原則上。

    “四個表率”是對新形勢下邊防部隊政治機關和政治幹部隊伍建設的目標作出了新的概括定位，樹立了檢驗我們邊防部隊政治機關和政治幹部的時代標準。通過深入學習，結合部隊正在開展的政治幹部全員崗位練兵活動，我覺得每名政治幹部應該自覺做到以下4個方面：堅定理想信念、嚴守紀律規矩。勤於學習創新、善於調查研究。強化規矩意識，樹立政治威信。作風務實嚴謹，清正廉潔自律。

    主持人：您剛才分享了對“四個表率”的理解和認識，看得出來您對自身的工作要求是非常高的，相信您在工作崗位上，也一定是一位身先士卒，率先垂範的政工領導。那麼，桂林邊檢站在加強政治機關和政治幹部隊伍建設方面又有哪些經驗做法和廣大網友分享呢？

    梁峰：好的。我主要談一下桂林邊檢站在“爭創先進政治機關，爭當優秀政治幹部”活動中的一些做法。規範定式養成，提升機關效能，抓實隊伍建設基礎。優化練兵效能，鞏固隊伍素質，提升業務素質。強化理論支撐，滿足精神需求，破解現實瓶頸問題。

    我們部署開展“黨章學習月”“教導員（指導員）授課競賽”等活動，通過學習教育、民主生活會、組織生活會等方式，促進機關政治幹部找差距、找不足，整改提高，爭做“四個表率”。

    主持人：聽了您的介紹，我感覺在政治機關和政治幹部隊伍建設方面，桂林邊檢站整體的工作思路清晰、措施具體、取得的成績也有目共睹。那麼，結合當前工作實際，請您談談咱們工作中與“四個表率”還有哪些差距？

    梁峰：在總結成績的基礎上，我們也清醒地看到了存在的不足。從組織功能方面講，基層黨支部戰鬥堡壘作用仍然薄弱。具體表現在基層支部書記隊伍建設上，特別是擔任支部書記的政治主官，在開展政治工作中思路不清，魄力不足，業務不熟，方法單一。部分同志擔任支部書記時間短，對黨務知識一知半解，開展黨務工作經驗不足，方法不多。

    從業務強警方面講，部分政治幹部政治理論基礎不夠厚實、政治理論水平偏低和政治業務知識偏弱，加上進修或培訓的機會較少，缺乏應知的基本知識、應會的基本技能和應有的基本素質，導致部分政治幹部文語表達能力不強，遇事表達不出來。

    從文化育警方面講，官兵對教育的認識有待提高。部分政工領導，沒有靜下心來研究如何開展教育，缺乏管理者的魄力和領導力，缺乏創新意識和開拓精神，依賴老辦法、借鑒老經驗。部分官兵對開展教育産生思想疲勞，産生不願學、不想學現象。

    從工作統籌方面講，統籌全局工作時缺乏科學性和全局性。工作謀劃還存在工作習慣跟着上級安排走，缺乏計劃性和條理性，部署工作時考慮基層實際情況不夠充分，缺乏調研論證，指導工作有時盲目隨意。

    主持人：那麼，下步將如何貫徹落實牟政委爭做“四個表率”的要求呢？

    梁峰：我們一定按照爭做“四個表率”的標準和要求不折不扣貫徹落實，着眼自身、強能增效，推進政治機關和政治幹部隊伍建設。強化理論武裝，夯實思想根基，在堅定信仰、對黨忠誠上作表率。強化職能使命，提升能力素質，在聚焦中心，提高效能上作表率。帶頭轉變作風，增強服務意識，在心繫基層、服務官兵上作表率。帶頭嚴守紀律，強化使命擔當，在嚴於律己、秉公用權上作表率。

    政治幹部要做好“四個表率”，任重道遠，使命光榮，我們政治機關和政治幹部只有堅決做到“在政治上多一分清醒，做信念堅定絕對忠誠的排頭兵；在使命上多一分擔當，做忠於職守幹事創業的排頭兵；在作風上多一分正氣，做光明磊落心繫基層的排頭兵；在紀律上多一分敬畏，做依法行政嚴格自律的排頭兵”，立足本職，高舉旗幟，才能緊貼政治工作時代主題、實現強軍目標。

    主持人：通過您的介紹，我們對桂林邊檢站加強政治機關和政治幹部隊伍建設以及改進政治工作有了較為全面的了解和認識。非常感謝您接受我們的訪談，由於時間關係，今天的訪談就到這裡，謝謝梁政委。

    梁峰：謝謝主持人，謝謝廣大網友，希望大家繼續關心、關注桂林邊檢站的政治工作。