2012年，隨着國務院正式批准在廣西欽州市犀牛腳鎮設立中國—馬來西亞欽州産業園區（簡稱：中馬産業園區），一大批重大産業項目相繼落戶這個鎮，隨之到犀牛腳鎮務工的農民工也日益增多。作為欽州邊防支隊犀牛腳邊防派出所中馬警務區的一名普通社區民警，服務保障外來農民工也成為我日常的重要工作之一，我也通過不斷努力踐行着服務、關愛的真摯感情，終於獲得了農民工們的認可，成為了他們的“知心兄弟”。

    搭建流動黨支部，讓農民工有了更多知心話語

    我始終相信細節決定了成敗，所以在開展群眾工作時，我都會盡可能地留心每一個細節，力求把工作做到群眾的心坎裏。我在日常進行矛盾糾紛調解中留意到，當務工人員遇到矛盾糾紛，大多只願意向“同鄉人”反映，更願意尋求“同鄉人”的幫助，這讓我産生了通過“同鄉中的領頭人”，特別是中共黨員的帶頭作用管理農民工的念頭。2012年，我在被任命為犀牛腳鎮白路居委會副支書後，把“建立流動黨支部，通過臨村包片深化外口管理模式”的工作思路與居委會支委班子做了匯報，並在居委會成立一個黨總支及三個外口流動黨支部。在工作中，為了充分發揮50多名農民工黨員模範帶頭作用，我借鑒了派出所劃分警務區的經驗做法，根據每名支部成員暫住地、務工地、同鄉聚集地的分佈情況，為他們劃定責任區域，讓他們都有自己的“責任田”並參與服務管理。這種臨地包片更有助於創新信息靈通機制，協助派出所做好務工人員的動態管理和跟蹤服務，有效拉近了警民關係，確保了公正執法，務工人員更加安心，轄區企業更加放心。

    3年多以來，依託流動黨支部，我成功化解了各類勞資糾紛13起。農民工兄弟也在黨支部裏有了行使民主的權利，相互之間共同交流的機會更多、交換信息意見更廣泛，增進了他們之間的感情，也為派出所工作打牢了基礎。

    發揮信息服務優勢，讓農民工有了更多稱心崗位

    近兩年來，因受國內外經濟形勢影響，中馬産業園區的一些企業經營不景氣，外來農民工失業比例明顯上升，部分農民工一年有好幾個月閒在住處無事可幹。為幫助農民工就業，我結合實際走訪排摸出失業人員，根據技能特長、工藝程序、個人喜好進行梳理羅列，協調欽州市勞動社會保障中心，為每一名務工人員登記造冊，建立務工人員信息庫，提供就業信息和指導。經過長時間的努力，我終於用自己的真誠打動了一些企業主和單位領導，當企業主需要招工時，都會主動給我打電話詢問是否有農民工可以安排到他們的企業就業。

    2014年春節過後就從老家來到中馬産業園區尋找工作的貴州籍務工人員韓波，由於無技術專長，四處奔波半個多月，一直沒有找到職業。後來，他在同鄉工友的指點下，找到了我，並和我訴説了自己的苦衷。了解了情況後，我通過&&很快為他在産業園區碼頭找到裝卸工崗位，並當場簽訂了用工合同。在韓波上班的第一天，他逢人就説：“肖警官真是個熱心人，沒有他的幫忙，我不知什麼時候才能找到工作呢！”這也讓我的內心感到無比的滿足。

    營造平等文明氛圍，讓農民工有了更多會心笑容

    為維護務工人員享有平等的合法權益，我努力搭建平等用工平台，主動向各用工單位負責人宣講新頒佈實施的《勞動合同法》等法律法規，與産業園區的用人單位簽訂《用工責任狀》，並督促用人單位按照新頒佈的《勞動合同法》，與務工人員簽訂勞動合同，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，既保障了勞資雙方的合法權益，又提前預防和減少了勞資糾紛，減少了各類容易造成糾紛的隱患。今年3月1日，在中馬産業園區廣場，我通過向派出所匯報協調欽州港工管委社會工作局、經濟發展局、建設管理局及部分用工單位，開展年後第一場用工招聘諮詢會，實行招工、用工、務工、維權的一條龍服務，使務工人員能在第一時間滿足務工需求。我和派出所其他民警簡單易懂的內容、生動的講解，深受群眾喜愛，讓務工人員在犀牛腳這個“第二故鄉”安心踏實工作。（口述：肖文輝，整理：梁力 趙發奮）