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在常毅看來,三元的企業文化強調忠誠和責任:黨員忠誠于誓言,員工忠誠于崗位,幹部忠誠于職責,班子忠誠于事業,三元忠誠于社會,忠誠于社會強調的是社會責任。
精彩觀點
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常毅
三元董事長談匠心:時間、極致、文化
三元董事長談匠心:時間、極致、文化
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=411692
談及如何理解“工匠精神”時,常毅認為,克強總理在政府工作報告當中提出“品質之魂,存于匠心”,就是強調“匠心精神”。在常毅看來“匠心精神”就是“時間”“極致”和“文化”。
“時間”是指傳承。好牛是産好奶的關鍵,三元兩代種公牛站站長都是全國勞模,這是敬業精神的傳承。“極致”是指工作要做到極致,精益求精。三元的一位原料奶測試員,為了保持味覺的靈敏度,堅持30年只吃素不吃葷,現在帶領著70多人的團隊做原料奶測試工作,做得非常出色。工匠精神的“精神”就是文化的內涵。三元的品牌語是“良心、愛心、責任心”,“有愛、有緣、有三元”,常毅認為,有良心才能有愛,有愛才能結緣,負責任才能成就好企業。
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常毅
國有企業在供給側改革中肩負重任
國有企業在供給側改革中肩負重任
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=411694
2017年是供給側結構性改革的深化之年,從産業現狀來看,既存在産能過剩,又存在供應不足的問題。國有企業應肩負起供給側結構性改革的重任,三元義不容辭。
一是結構調整。近幾年三元在産品結構上加大了調整力度,特別是加大了嬰幼兒配方乳粉的生産和供應,業務增長勢頭良好,企業增效明顯。
二是轉型升級。三元集團對乳制品生産的品質控制一直在不斷地升級。“從檢驗檢測”到“全過程式控制制”再到“風險管控”對供應商提供的原材料都做到了可追溯。三是提質增效,現代經濟賦予了企業生産經營要素“人、財、物、産、供、銷”新的內涵。未來,“人”要復合化、“財”要金融化、“物”要個性化、“産”要柔性化、“供”要靈活化、“銷”要網絡化。
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常毅
利用大數據生産符合中國人特質的産品
利用大數據生産符合中國人特質的産品
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=411693
三元于2014年成立國家母嬰健康工程技術研究中心,在六個省市進行了相關的檢測,取得了較為全面的樣本,建立起了母嬰數據庫,並把檢驗檢測數據和研發的結果應用到新的産品當中,生産出符合中國人特質的乳制品。
另外,三元還是國家乳品健康科技創新聯盟的核心成員,這是農業部指導創建的首個乳制品行業的科技創新聯盟,以加工為核心,以臨床驗證為依據,通過創新打造全産業鏈的成果。
目前,三元正處在橫向的母嬰研究平臺和縱向的母嬰創新中心的交匯點上,希望為消費者奉獻更多的創新成果。
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