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平羅縣“一線工作法”促幹部擔當作為

2019年06月19日 09:57:43 平羅發布

近年來,平羅縣在幹部選育管用工作中全面推行“一線工作法”,堅持一線培養鍛煉幹部、一線考察選拔幹部、一線監督管理幹部,不斷激發幹部隊伍的生機與活力。

平羅縣圍繞中心工作,建立幹部非公企業挂職、選派信訪調解專員、選派年輕幹部到鄉鎮、部門挂任助理等制度,每年有計劃安排幹部到重點項目建設、信訪維穩、脫貧攻堅、專業急缺崗位和基層一線實踐鍛煉。2018年以來,共選派86名幹部到環境整治一線,25名幹部到棚戶區改造一線,26名幹部到維穩一線,14名幹部到精準扶貧一線等急難險重崗位進行歷練成長。

堅持把知事識人功夫下在平時,將幹部“幹事檔案”季度考評與年度考核、選拔使用相挂鉤,先後有29名連續三年年度考核優秀的幹部得到提拔重用。結合機構改革、園區整合,對鄉鎮、部門領導班子成員履職擔當作為情況進行專題調研,摸清識準領導班子運行狀況和領導幹部現實表現,為縣委統籌人事安排、選優配強班子提供重要參考依據,先後提拔使用21名幹部,提醒約談30名幹部,進一步激勵幹部擔當實幹、主動作為。

制定出臺了《關于嚴格機關事業單位工作人員日常管理有關問題的通知》,對機關事業單位工作人員日常出勤管理、考核、退出、責任追究等嚴格規范管理。通過督查巡察、平時考核、任期考評、民主生活會、經濟責任審計等渠道,建立幹部日常管理“負面清單”。用好提醒函詢誡勉組織措施,針對抓黨建工作不力,履職不盡責、不到位的21個部門黨委(黨組)成員進行約談,對幹部管理不嚴格的21個單位通報批評,把幹部管理嚴在日常、抓在經常。

來源:石嘴山日報

制作:中共平羅縣委網絡安全和信息化委員會辦公室


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