為進一步優化機關公務員隊伍結構，建設適應長春市全面振興、全方位振興發展需要的高素質專業化公務員隊伍，按照《吉林省公務員公開遴選實施辦法（試行）》（吉組發〔2017〕1號）有關規定，長春市面向基層黨政機關公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　此次長春市公開遴選公務員共計213人，具體遴選職位及資格條件詳見《2019年長春市公開遴選公務員職位及條件一覽表》。

　　二、報考范圍和條件

　　（一）報考范圍

　　此次遴選面向各地基層黨政機關中已進行公務員登記，且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，以下均稱公務員）進行。

　　1.地級市和副省級市轄區機關公務員可報考長春市直部門（單位）機關職位；

　　2.縣級（含地級市轄區）及以下機關公務員可報考長春市直部門、區直部門（單位）機關職位；

　　3.中央和省機關設在縣級及以下單位符合條件的也可報名；

　　4.長春市直、區直機關公務員不得報名參加同級部門（單位）機關遴選。

　　（二）報考人員應具備的資格條件

　　1.具有公務員身份。

　　2.公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　3.全日制大專以上學歷。

　　4.正科級（一級主任科員）及以下職務（職級）。

　　5.年齡在35周歲以下（1983年9月1日以後出生），任正科級職務的可放寬到40周歲以下（1978年9月1日以後出生），遴選職位對年齡有特殊要求的，按遴選職位要求確定，年齡計算時間點均以9月1日為準（本人身份證出生日期為準）。

　　6.報考黨委部門職位的須是中共黨員（含中共預備黨員）。

　　7.具有2年及以上基層工作經歷和具有2年及以上公務員工作經歷（含試用期），基層工作經歷和工作經歷的計算時間以2019年9月1日，即到2019年9月1日累計工作時間每達到12個月計為1年，市級及市轄區機關人員工作5年以上的可放寬基層工作經歷。

　　“基層工作經歷”是指：在縣級（不含區）及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織以及其他經濟組織、社會組織等工作（不含市州以上參照公務員法管理單位）。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服役經歷，可視為基層工作經歷。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　9.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（3）按照國家和考生所在地有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　（4）報考人員與遴選機關在職公務員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係以及近姻親關係的，應予回避；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　10.符合職位所需的其他條件。

　　三、報名程式

　　（一）職位查詢

　　考生可登錄“長春先鋒網”（www.ccxfw.gov.cn）查詢遴選職位、資格條件、相關要求等資訊。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名方式：採取現場報名的方式進行，由遴選單位負責資格審查，市委組織部負責復審。

　　2.報名時間：8月16日

　　上午8 :30—11:30

　　下午13:00—16:30

　　3.報名地點：長春市人才市場三樓（長春市安達街229號）

　　4.報名須知：報名考生需下載並填寫《2019年長春市公開遴選公務員報名推薦表》，認真填寫相關事項後進行現場報名。報名時需攜帶本人身份證原件和復印件；畢業證、學位證原件及復印件；公務員登記表復印件；遴選職位要求中共黨員的需提供入黨志願書的復印件；單位出具的相關工作經歷證明；職位要求的相關資格證書以及所需的其他證明材料。下載列印《報名推薦表》（需粘貼或列印近期彩色正面免冠照片）一式三份。擔任副科級（四級主任科員）及以上職務（職級）人員需提供任免審批表或職級套轉表復印件。

　　5.資格審查：報名現場對考生進行資格審查，每名考生限報1個職位，報考兩個及以上職位的考生直接取消遴選資格。每個職位遴選人數與報名人數達不到1:3比例的，合並相近職位；不能合並的，取消該職位遴選計劃，考生可以改報其他職位。通過資格審查的考生按要求參加考試。考試時間和地點另行通知，請考生確保報名所留聯繫電話暢通。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，在長春市集中進行。所有考生筆試都要參加綜合知識測試；報考文字綜合職位的還須參加文字綜合能力測試，專業性較強的職位還需進行專業能力測試，每科考試卷面均為100分。筆試總成績為100分，筆試合格線為60分。筆試總成績計算方法如下：

　　只參加綜合知識測試的：

　　筆試總成績 = 綜合知識測試成績

　　需要參加文字綜合能力或專業能力測試的：

　　筆試總成績 = 綜合知識測試成績×60% + 文字綜合能力或專業能力測試成績×40%

　　在筆試成績合格線以上的考生中，按照1:2的比例由高到低確定面試人選，如成績出現並列，一並進入面試。面試滿分為100分，合格線為60分。

　　面試結束後，每個遴選職位按照筆試、面試成績計算考生總成績，滿分為100分。考生總成績計算方法如下：

　　考生總成績 = 筆試總成績×40% + 面試成績×60%。

　　五、體檢與考察

　　根據考生總成績按1:1的比例由高到低確定體檢人選。如總成績出現並列，以面試成績高者優先，如面試成績相同，以筆試中《綜合知識測試》成績高者優先，如各項成績均相同，一並確定為體檢人選，通過差額考察確定最終擬試用人選。體檢工作由長春市委組織部指定體檢醫院統一組織。體檢標準按照修訂後的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》相關規定執行。體檢合格人員由各遴選部門組織考察。考察時對報考資格條件進行審核，不符合資格條件和考察不合格的取消遴選資格。體檢和考察不合格者的職位根據總成績依次遞補。

　　六、公示與審批

　　對擬遴選錄用人員進行公示，公示期一般為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消遴選資格。遴選人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，各遴選單位將考核情況和擬錄用意見報長春市委組織部審核後，根據有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。遴選錄用人員，最低服務年限3年，服務年限內不得轉任或參加公務員遴選考試。

　　政策咨詢電話：0431-88776686