新華社臺北5月11日電（記者賈釗陳鍵興）臺灣1111人力銀行11日發布調查結果顯示，有高達八成八的臺灣“上班族”不排斥赴臺灣以外地區工作，每4位受訪者中就有1人有相關工作經歷，而“追求高薪”是最主要的誘因。該機構人士認為，臺灣薪資水準長期停滯，是“上班族出走”的一大推力。

　　該機構調查顯示，有約31%的受訪者有意願且正規劃赴臺灣以外地區工作，約20%的人有意願但礙于現實還無法前往，約24%的人有相關工作經歷而目前已回臺，約11%的人目前正在臺灣以外地區工作，另有大約11%的人表示沒有意願。

　　在誘因方面，前三位分別是追求高薪（佔比為62.29%）、向往臺灣以外地區的生活（佔比為41.81%）和喜歡挑戰自己（佔比為40.86%）。

　　在薪資方面，有意願赴臺灣以外地區工作的受訪者期待年薪的平均數為148.9萬元（新臺幣，下同）。據1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華介紹，受訪者目前月薪的平均數為49176元，而現正在臺灣以外地區工作者的平均月薪則為65287元。

　　1111人力銀行調查還發現，有意赴臺灣以外地區工作的“上班族”擔心的主要問題依序為：治安環境（佔比為36.76%）、文化差異（佔比為36.45%）、語文不通（佔比為36.13%）、適應不良（佔比為29.20%）和競爭激烈（佔比為21.95%）。

　　談到赴大陸工作機會時，李大華分析説，大陸經濟穩健發展，帶動産業求才若渴，機會多加上便利性、熟悉度等方面的優勢，自然吸引臺灣“上班族”西進“練功”，累積職業資歷。

　　據了解，該調查針對1111人力銀行求職會員隨機抽樣進行，有效樣本1080份，調查時間為4月18日至5月9日。

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責任編輯： 張晴