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假如菲傭真的來了,國內家政業該害怕嗎?
2017-08-01 08:38:21 來源: 新京報
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  與其限制菲傭進入,使之只能以“打黑工”的狀態存在,進而滋生諸多管理難題,還不如轉換思路,開放家政市場,允許菲傭進入。這樣既能滿足國內家庭的需求,又能促進家政服務水準提升。

  據新加坡媒體報道,菲律賓勞動就業部7月30日發布一份報告稱,中國打算聘請菲律賓家政服務人員前往中國5個大城市就業,並承諾給予這些菲傭很高的工資,月薪或高達1.3萬元人民幣。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。新京報記者向中國駐菲律賓大使館電話求證,得到的答復是:我們還沒有得到這個信息。

  盡管尚無明確消息,而且,要保證菲傭達到1.3萬元的消息,也不靠譜,但菲傭要來了的消息,還是迅速引發輿論關注。

  近年來,陸續已有不少菲傭進入國內,只是囿于相關法律規定,這些人並未取得公開身份,而是以“打黑工”的方式為雇主提供服務。據媒體報道,早在2011年,在深圳從事高端家政服務的菲傭就達到千人之多。

  菲傭“地下市場”的紅火,與菲傭在業界的良好口碑有關。作為菲律賓的“國家名片”,菲傭被稱為“世界上最專業的保姆”,不但精通插花、清潔、烹飪等基本家政服務,還掌握了各種急救知識,有的還專門學習了心理學。菲傭還能流利地用英語與雇主進行溝通,並從事少兒英語早期教育,這也是菲傭的最大優勢。

  此外,國內市場的剛性需求,也是菲傭受歡迎的重要原因。當下,不僅在華外籍高層次人才願意請菲傭,國內富裕階層也越來越需要高層次的家政人才。特別是,不少家庭希望從小就培養孩子學習英語,願意花錢為孩子營造一個英語交流的環境。很簡單,如果本土保姆也具備相應的職業素養和職業技能,誰願意花高價找一個菲傭呢?

  事實上,中國家庭的“保姆之痛”遠不止此。此前引發廣泛關注的杭州保姆縱火殺人一案,盡管只是一個極端事件,卻也暴露出國內保姆市場的諸多痛點。當下大城市的保姆,一定程度上存在著價格高、技能低、服務差、流動性高、專業性缺失等問題。不要説英語,不少保姆連普通話都説不好。

  一邊是巨大的市場需求,一邊卻是並不成熟的産業供給。這種“不均衡”狀態的改變,有待于從業者自身的努力、行業的整體提升,也需要政府的引領、扶持與規范。而在這個過程中,具有專業化、職業化優勢的菲傭,或將成為攪動市場的“鲇魚”,刺激國內家政行業積極行動起來參與競爭,從而提供更優質的服務,滿足市場需求。

  其實,早在這一消息公布之前,上海市已經有所行動。據報道,今年3月,上海浦東警方就為一名菲傭辦理了該區首張加注“家政服務”的居留許可證。盡管這項便利只是“允許外籍高層次人才聘雇外籍家政服務人員”,但其所傳達出來的市場開放信號令人期待。

  與其限制菲傭進入,使之只能以“打黑工”的狀態存在,進而滋生諸多管理難題,還不如轉換思路,開放家政市場,允許菲傭進入。這樣既能滿足國內家庭的需求,又能促進家政服務水準提升。

  當然,也該看到,以往只出現在影視劇的“菲傭”真的要來了,種種“不適”也會如影隨形。不僅國內家政行業會出現變局,相應的社會生態也隨之會發生一些微妙的變化,這是未來需要面對的。(胡印斌)

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【糾錯】 責任編輯: 年巍
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