青年群體是重要且寶貴的人力資源。今年應屆高校畢業生將達834萬人，再創歷史新高。此時把青年就業群體放在就業工作的重要位置，是務實之措，也是必要之舉。現在年輕人有更多機會實現自主就業，政府部門站在待就業青年角度，想青年之所想，急青年之所需，扮演“就業之友”的角色，值得讚賞

　　時值就業季，不少青年此時正在經歷找工作的喜悅和煩惱。近日,人社部、共青團中央聚焦失業青年，決定啟動“青年就業啟航計劃”，明確將16歲至35歲的失業青年請出家門，為他們提供一攬子就業幫扶服務。

　　“將失業青年請出家門”，一個“請”字體現出政府對青年就業群體的高度重視。今年《政府工作報告》首次將就業優先政策置於宏觀政策層面。在推動就業優先的過程中，青年群體被視為重要且寶貴的人力資源。近年來，高校畢業生數量持續走高。據統計，今年應屆高校畢業生將達834萬人，再創歷史新高。此時把青年就業群體放在就業工作的重要位置，是務實之措，也是必要之舉。

　　一個“請”字，還體現了政府引導青年就業觀的“貼心”轉變。與父輩“鐵飯碗”時代不同的是，隨着“大眾創業、萬眾創新”的進一步深入，現在年輕人有更多機會實現自主就業。這些年發生的一個巨大變化，就是大學生就業的核心問題從過去“就業難”向“擇業難”轉變，“擇業”本身就帶有強烈的主觀意識。在這樣的情形下，政府部門站在待就業青年角度，想青年之所想，急青年之所需，扮演“就業之友”的角色，值得讚賞。

　　尤其值得注意的是，近年來“畢業即工作”的傳統就業觀念正在青年人中間松動，“慢就業”“錯峰就業”等新觀念悄然興起。對剛走出校門的青年人來説，選擇“延遲就業”未必是缺乏就業能力，也很可能是一時無法確定就業方向，或處於對就業崗位“眼高手低”的矛盾之中，或正在經歷創業失敗後的平復期。他們更需要的，是通過合適的方式，來引導調動其主動就業的積極性和主動性。此時，國家發力讓失業青年走出家門，有更多與社會接觸交往機會，對青年積極就業觀的養成非常重要。

　　當前，在經濟下行壓力加大的形勢下，廣大中小企業和基層地區對寶貴的青年人力資源求賢若渴。不可否認，有些青年確實是囿於專業錯位或能力限制，一時找不到合適的工作，當然也不排除有的青年習慣了安逸生活，抱着“寧願沒事做，不去找工作”的心態，不願走出家門。對待業青年來説，能力問題也好，價值觀念也罷，計劃的適時啟動，都對他們提升就業能力、了解就業市場大有裨益。

　　青年就業啟航計劃的&&，對政府部門如何完善就業服務機制也是一種 啟發，那就是要根據服務對象的就業觀來開展工作。廣大青年對“有好工作”的期待，對公共就業服務提出了更高要求。因此，對於青年就業群體的就業指導和公共服務，不是簡單提供幾條就業信息，要充分考慮他們的個人感受，在服務方式上更加貼心。可以預見，隨着時代進步，公共就業服務對象的範圍將會更廣，服務內容和服務方式也將與廣大青年的就業觀念同頻共振，最終讓更多有志青年懷揣夢想，有底氣去奮鬥打拼。 （韓秉志）

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責任編輯： 張倩