新華社石家莊9月20日電（記者齊雷傑）記者20日從河北衡水市委組織部獲悉，面對幹部選任中飽受詬病的“帶病提拔”、超職數配備幹部、檔案造假等問題，衡水將監督關口前移，探索實行鄉科級幹部任前預審制度，在源頭織密“監督網”。

　　5年來，衡水市對246批6500多人次幹部任免進行審核備案，199人未予批復或暫緩批復，268人建議縣（市、區）委重新研究，防止和糾正了一批幹部選任任人唯親、“帶病提拔”、檔案造假等違規行為。

　　衡水市鄉科級幹部任前預審制度規定，各縣（市、區）鄉科級幹部任免要在常委會研究前報衡水市委組織部進行任前審核。針對選人用人的易發高發問題，衡水突出“用人導向、幹部職數、任職資格、選任程式”等監督重點，並細化分解為十余個方面審核內容，採取查編制、審檔案等多種方式開展“健康體檢”。

　　經過嚴格監督，衡水市糾正了各縣（市、區）幹部選任中存在的領導幹部“虛職轉實職”不考察、考察期超一年不重新考察、沒有履行任職回避、民主推薦得票率較低等諸多問題。5年來，近２００人因不符合任職資格條件、“三齡兩歷一身份”存疑、檔案涂改涉嫌造假等原因被暫緩批復或未予批復，使任前審核成為防止幹部“帶病提拔、帶病上崗”的防火牆和安檢門。

　　5年來，衡水市共審核領導幹部親屬106人次，7人因不符合條件被駁回，對多名幹部跑官要官行為進行了嚴肅批評；對23名培養不成熟、德才表現不突出的人選，要求重新考慮；制止臨時動議、突擊提拔10多次，嚴肅處理了一名縣委書記離任前未經預審突擊提拔幹部問題。

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