“山不高而秀雅，水不深而澄清，地不廣而平坦，林不大而茂盛。”這是《三國演義》中關於湖北襄陽古隆中的描述。1996年，這裡被國務院公布為全國重點文物保護單位。
仲春時節，來到蔚然深秀的隆中山，一座高約6米、寬約10米，正中題寫着“古隆中”三個大字的石牌坊掩映在蒼翠之中。“古隆中景區已被確定為國家5A級旅游景區，石牌坊是標誌性建築之一。”隆中風景區黨工委書記蘇昊説。
游客在湖北省襄陽市古隆中景區游覽。新華社記者肖藝九 攝
沿着山路拾級而上，始建於晉朝的武侯祠矗立山間。武侯祠西側，三顧堂古樸雅致。
古往今來，“三顧茅廬”的故事久久傳揚，求賢重才的風氣在襄陽一直傳承。
就在記者走訪古隆中的當日，相距10余公里的襄陽市城區，一場別開生面的“招賢納智”活動引來人才匯聚——以“資智匯襄”為主題的2023襄陽引資聚才高質量發展大會取得豐碩成果。
“從‘招商引資’到‘招商引智’，地方對人才的渴望，給了我返鄉創業的底氣和信心。”上海應用技術大學理學院教授鄒軍帶來汽車電子實驗室和智慧農業兩個項目。“希望部分研發成果能夠在家鄉的熱土上實現轉化，助力家鄉發展。”他説。
圖為2023襄陽引資聚才高質量發展大會。（江旭東 攝）
和鄒軍一樣，500余名參加本次活動的海內外專家學者、知名企業家、高層次人才，或是襄陽籍在外優秀人才，或與襄陽&&合作緊密、長期關注支持襄陽發展。他們集智獻策、謀劃項目，共同為襄陽高質量發展提供新思想、新技術、新理念。
湖北省委常委、襄陽市委書記王祺揚説，襄陽從古至今都不乏重才、求才、用才的經典故事，與人才總是有着奇妙的淵源。“三顧茅廬”的歷史故事穿越千載，傳為佳話。希望以這次“資智匯襄”活動為契機，充分展示出襄陽求賢若渴的良好氛圍，充分提供讓人才施展抱負、盡顯身手的廣闊空間。
會上，襄陽為新成立的30所高校招才驛站、10家科技創新&&授牌，聘任11位院士為襄陽市的決策諮詢專家，並達成12項校地合作協議、26個校企合作項目、24個人才創新團隊合作項目，努力營造禮遇英才、共謀發展的濃厚氛圍。大會還促成46個高新技術産業項目集中簽約，總投資741.35億元，涵蓋智能製造、新材料、現代農業等多個領域。
在大會的系列分會場活動中，部分襄陽籍在外優秀人才回到母校，分享自身經驗、成果；一些院士、專家赴各縣、區調研，幫助謀劃縣域經濟發展、産業結構調整的“個性化方案”；部分知名企業家、高層次人才來到企業生産經營一線，交流現代化管理運營和科技賦能的經驗。
專家教授和企業家前往生産一線交流。（劉江 攝）
“受邀回到家鄉，為襄陽的建設發展出謀劃策，我感到驕傲與榮幸。”中國科學院院士、華中科技大學教授熊有倫説，多年來，襄陽重視教育、禮遇人才的傳統一直未變，讓自己對家鄉的未來充滿信心。
從“襄陽有什麼就提供什麼”轉向“人才需要什麼就提供什麼”，近年來，襄陽不斷優化人才制度供給，暢通人才引進渠道，做優做實做細人才服務。
去年7月，襄陽&&了《關於加強和改進新時代人才工作 加快建設區域性人才中心和創新高地的實施意見》，並配套7個實施辦法，在人才引進培養、分類評價、薪酬激勵等方面推出一系列創新舉措。從“企業引進的人才，最高可獲30萬元生活補貼”，到“作出突出貢獻的人才，可無償獲贈人才公寓”；從向高層次人才發放能夠享受多種高效便捷服務和優待政策的“襄才卡”，到召開民營經濟發展大會、設立企業家日……襄陽努力用最大的誠意、最優的政策、最好的環境，集聚人才、用好人才、留住人才。
厚植人才沃土，打造人才高地，匯聚強勁發展動能。2022年，襄陽市新引進高水平創新創業團隊70個，全職工作博士、碩士學歷人才1600名，同比增長50%。去年，襄陽市地區生産總值達到5828億元，首次躋身全國地級市20強。
“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”隆中山下，全力打造近悅遠來的人才生態，尊賢重才的“襄陽故事”還在續寫。（記者惠小勇、梁建強、侯文坤）
