後勤員工完全可以憑借自己的認真負責，教會學生如何去做一個真正的人，一個大寫的人。

　　在香港大學做了44年後勤的阿姨袁蘇妹，2009年獲得了香港大學的榮譽院士。前幾天，這位身份特殊的院士去世，香港大學的官方主頁放上了她的照片深切悼念，很多香港的名流得知此事後也紛紛發文懷念。

　　“三嫂”袁蘇妹雖然沒做過什麼驚天動地的大事，但幾十年如一日，做飯、掃地、對學生關懷備至，被譽為“港大三寶”之一。為了表彰三嫂的貢獻，香港大學授予她“名譽院士”的殊榮。三嫂也因此永久銘刻在了港大的校史之中……

　　正當朋友圈為三嫂刷屏之際，杭州電子科技大學一位“宿管徐媽媽”也走紅網絡。

　　據報道，這位徐阿姨是27號樓的宿管阿姨，本來11月25日要退休的，結果她所管的寢室樓800多名同學集體“請願”將阿姨留了下來。

　　在不少人心目中，總覺得通常由臨時工充任的宿管，無非就是做些開門關門、檢查衛生之類的雜事，幾乎不可能在教育引導學生方面發揮什麼作用，其實不然。教育無小事，學校無閒人。學校裏的所有教職員工，包括食堂阿姨、寢室宿管在內，其實都是“老師”，都可以用自己的方式“育人”。

　　以杭電的“宿管徐媽媽”為例，本來只要按照學校規定，看好大門就可以了，完全不必多管“閒事”。但徐阿姨不到一個月，就能記住整幢樓800多名學生的姓名、專業、籍貫、家庭成員情況，甚至看到學生的背影就能叫出名字。

　　據報道，徐阿姨義務為同學們縫縫補補，還為孩子們煲湯。她還是一位“編外心理疏導師”，既能認真聆聽學生的苦惱，也能為其排憂解難。

　　某種程度上，對“宿管徐媽媽”的舍不得和返聘，也是“投桃報李”式的回饋，而這類回饋，本就表明那種潛移默化的“教育”達到了效果。

　　“袁蘇妹女士在大學堂宿舍服務超過四十年，就像他們在宿舍的母親，不單細心照顧他們，亦栽培他們成為社會上有用的人才。”港大授予三嫂“榮譽院士”的《讚詞》，道出了“網紅”宿管們的“感人”之道：她們亦有育才之功。

　　“言傳不如身教”。無論是“港大三嫂”還是“宿管徐媽媽”，都闡釋了這個道理，同時表明，後勤員工也完全可以憑借自己的認真負責，教會學生如何去做一個真正的人，一個大寫的人。（胡欣紅）

【糾錯】

責任編輯： 年巍