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一週“熱點網評”:C919首飛 奇葩景區 如此長壽 天價手機號
2017-05-07 08:36:59 來源:
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  挺起發展進步的脊梁 書寫勞動創造的輝煌

  馬若虎

  “五一”國際勞動節來臨之際,2017年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號獲獎單位和個人受到隆重表彰。這些優秀的集體和個人,吃苦耐勞、頑強拼搏,辛勤耕耘、默默奉獻,不僅實現了自身價值,為黨和人民的事業做出了貢獻,也為我們提供了寶貴的精神財富和強大的精神力量。

  偉大的事業需要偉大的精神。全面建成小康社會,進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家,根本上靠勞動、靠勞動者創造。在這個過程中,我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神,凝聚勞動光榮、創造偉大的共識,激發肯幹實幹的熱情,匯聚助推經濟社會發展的強大正能量。在這個過程中,我們要尊重勞動、崇尚勞動,為勞動者提供幹事創業的&&,為創新創造構建良好的環境,為挖掘和培養人才完善體制機制。

  人才興則民族興,人才強則國家強。如何把人才選出來、用起來,如何讓人才發展充分享受政策紅利,讓人才建設為經濟社會發展提供有力支撐,是需要決策者和管理者深入思考的問題。勞動模範和先進工作者,是我國億萬勞動人民的傑出代表,也是我們搞建設、謀未來所需要的人才。表彰人才,目的是弘揚精神、樹立榜樣,給予他們榮譽,希望他們再接再厲、再立新功。強化人才創新創業激勵機制,也是深化人才強國戰略的要求。

  人才是如何成長的?勞模是如何煉成的?其實,他們大多扎根基層、堅守一線,他們大多來自平凡卻不甘平庸,他們都是腳踏實地,一點一滴做起來的。“三百六十行,行行出狀元”,只要我們幹一行、愛一行、鑽一行、專一行,就能在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

  “功崇惟志,業廣惟勤。”勞動為我們創造了輝煌的歷史,也必將創造美好的未來。以勞模為代表的廣大勞動者,挺起了發展進步的脊梁,書寫了勞動創造的輝煌。我們要向他們致敬,向他們學習,在實現“兩個一百年”奮鬥目標的偉大征程上開拓進取,奮發有為。》》》全文

  [評友圈]勞動者的“愛與哀愁”

》》》全文

  [及時點]要“帶薪休年假”還是要飯碗?

  帶薪年假休不成,咋辦?

  新聞:我國勞動法第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。” 近年來,國家不斷健全和細化帶薪年休假制度,2008年1月國務院實施的《職工帶薪年休假條例》和2008年9月人社部頒佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》,更是為該制度的貫徹落實提供了法律保障。然而現實中,“年假過期清零”“休年假被安排”等現象時有發生,致使一些勞動者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。(新聞來源:人民日報)

  點評:要“帶薪休年假”還是要飯碗,在這道選擇題前很多勞動者都會乖乖地選擇後者,因為主動權往往掌握在公司手裏,勞動者缺乏對等公平的博弈機會。因此,要讓勞動者真正享受“帶薪休假”,還須職能部門和司法機關發力,切實維護勞動者的權益。》》》全文

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