文 | 劉淏煜

  近期，浙江多地在2025年增加或強化了對專科生的人才補貼政策。例如，衢州給予9000元就業補貼；紹興提供最高1.8萬元的安家補貼；台州面向符合條件的專科畢業生發放5萬元房票等。

  過去，各地發放人才補貼主要針對碩博畢業生等更高學歷人才。浙江推動真金白銀向專科覆蓋，可見三種新風向。

  其一，應産業需求引人留人。作為經濟大省，浙江瞄準製造業轉型升級和現代服務業發展的人才缺口，精準補貼實操技能強、入職即能上手的專科人才，是立足産業實際和發展所需的務實性舉措。

  這種務實，體現在地方財政惠産業之精細上。浙江各地的相關補貼普遍向在民營企業和小微企業就業的專科生傾斜，還有城市明確&&房票和安家補貼適用範圍不包括房地産、金融、通信、電力、石化、煙草等企業。把錢花在産業刀刃上，産出更有效益。

  其二，人才評價導向向“技”。補貼向技能人才“下沉”，傳遞出不以學歷論英雄的鮮明導向。由補貼引人開始，為人盡其才、才盡其用提供廣闊舞&，有助於激勵更多年輕人投身技能學習，為技能人才隊伍建設提供更大激勵。

  其三，前瞻布局聚人氣。2021年至2024年，浙江常住人口增長總量超過200萬。面向專科生發放人才補貼，拓展聚人以興城、聚才以興業的邊界。

  真金白銀吸引人，真心實意留住人，真章實效投資於人，人才紅利將為高質量發展提供澎湃動能。□