當前，一些地方疫情出現反彈，這對在嚴冬中戶外工作的疫情防控人員是一大考驗。疫情防控遇到了嚴寒這一極端天氣，給戶外勞動者尤其戶外核酸檢測點的工作人員帶來了不少麻煩。對此，政府相關部門、用人單位需要予以充分重視，政府應督促用人單位發放足夠的保暖用品、提供符合防疫要求的避寒點。

　　早在2004年，我國在《最低工資規定》中便明確提出低溫津貼，但“低溫勞動權益”在一些地方卻沒能落到實處。之所以如此，緣於相關法規不夠細緻，國家也沒有統一的明確規定，各地沒有相應的執行標準，等等。對此，有必要針對“低溫勞動權益”制定專項政策法規，填補政策空白，讓“低溫勞動權益”落地，把“低溫勞動權益”真正還給勞動者。

　　對在嚴寒中堅持工作的勞動者，要給他們發放保暖用品，發放低溫津貼。要激活“低溫勞動權益”，打通輸送“溫暖”的低溫勞動保護的“暖氣通道”，用制度溫度為嚴寒中的勞動者暖身暖心。□