➤加強年輕幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成，着力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，使其真正成為能夠擔得起民族復興重任的骨幹棟樑

　　文 | 晏國政 馬曉媛

　　為政之要，惟在得人。黨的二十大報告指出，抓好後繼有人這個根本大計。這一重要要求，體現了以習近平同志為核心的黨中央對培養選拔優秀年輕幹部的高度重視，為黨和國家事業薪火相傳指明了方向，也必將為強國建設、民族復興提供堅強組織保障。

　　培養選拔優秀年輕幹部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。黨的十八大以來，習近平總書記從黨和國家事業發展全局的高度，圍繞“新時代為什麼要培養選拔年輕幹部、培養選拔什麼樣的年輕幹部、怎樣培養選拔年輕幹部”等重大問題，作出一系列重要論述，系統闡明了幹部成長成才的正確路徑，為廣大年輕幹部健康成長指明了努力方向，為加強新時代幹部隊伍建設提供了行動指南。

　　黨和人民事業發展需要一代代中國共産黨人接續奮鬥。踏上新征程，需要應對的風險和挑戰、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜複雜，更加需要抓好後繼有人這個根本大計。健全培養選拔優秀年輕幹部常態化工作機制，培養造就一大批可堪大用、能擔重任的棟樑之才，紮實推進中國式現代化建設、全面推進中華民族偉大復興就有了人才保障，黨和國家事業才能行穩致遠。

　　理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。年輕幹部是黨和國家事業發展的希望，必須築牢理想信念根基。年輕幹部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共産主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮鬥的班。年輕幹部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記初心使命，在推動事業發展過程中堅守理想信念，確保正確政治方向。

　　扛重擔子，需要硬肩膀，更要有真本事。幹部成長成才，離不開艱苦歷練、鬥爭考驗、實踐檢驗。要完善跟蹤培養機制，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕幹部培養的重要途徑，有計劃地把政治素質好、有能力、有責任感的年輕幹部放到改革發展穩定第一線，放到重大任務重大鬥爭最前沿，放到艱苦複雜地方和關鍵吃勁崗位去磨練，促進年輕幹部在實踐中茁壯成長。加強年輕幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成，着力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，使其真正成為能夠擔得起民族復興重任的骨幹棟樑。教育和引導年輕幹部樹立和踐行正確政績觀，牢記為民造福是最大政績，把好事實事做到群眾心坎上，接受群眾評判。

　　培養是為了使用，使用是最好的培養。要進一步完善日常發現機制和適時使用機制，讓優秀年輕幹部能夠脫穎而出，在合適崗位上最大限度施展才華。堅持標準條件，擴大選人視野，放眼各條戰線、各個領域、各個行業，在更大範圍內發現和選拔優秀人才，把好苗子選出來。堅持用當其時、用其所長，對德才表現和工作實績突出的優秀年輕幹部，不搞論資排輩、平衡照顧。推進領導幹部能上能下，跟蹤評估新提拔使用的年輕幹部履職情況，對個別不適應新環境新角色、表現不合格的年輕幹部，及時研究調整培養使用策略。

　　嚴管就是厚愛。越是重點選拔的幹部越要重點管理，越是有培養潛力的幹部越要嚴格要求。從嚴管理，讓優秀年輕幹部走得實、走得遠、走得穩。強化日常跟蹤了解，健全幫帶制度，教育引導年輕幹部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。對權力集中、資金密集崗位的年輕幹部，經常性開展廉政提醒，始終把年輕幹部置於黨組織管理監督之中。守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內心。年輕幹部要牢記清廉是福、貪慾是禍的道理，從小事小節上守起，勤撣“思想塵”、多思“貪慾害”、常破“心中賊”。要“層層設防、處處設防”，守住政治關、權力關、交往關、生活關，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮鬥足跡。□