用人單位走進高校選人才，複合型人才受青睞 ——用人單位求才重能力
	新華網大連頻道 （2003-03-26 13：59）	來源： 大連晚報

　　新華網大連3月26日電 11月20日是國家教育部允許用人單位進入高校招聘2003年畢業生的第一天。兩天來，大連鐵道學院、大連理工大學、大連海事大學、東北財經大學等在連高校每天都要接待若干家前來招聘人才的用人單位。記者在採訪中發現，用人單位對於畢業生的要求越來越實際。

　　11月20日，在大連鐵道學院舉辦的人才招聘會上，大連華信計算機技術有限公司、瀋陽鐵路局等用人單位對人才的要求也是越來越精。在採訪中，用人單位普遍&&，他們選聘人才的標準已經不再是停留在畢業生的學習成績上，學生在畢業前是否參加過工作實踐，是否有過相關工作經歷，這些才是用人單位考慮的主要因素。用人單位直言不諱地説，現在本科生越來越多，但缺的就是複合型人才，“二合一”、“三合一”人才可以節約企業人力成本，更適合具體工作崗位的要求。另外，某些單位還對畢業生是否有吃苦精神、團隊合作精神提出了要求。

　　大連理工大學各個院、係都曾接待前來招聘畢業生的用人單位。主管學生工作老師們告訴記者，雖然理工大學還沒有招開全校的畢業生人才招聘會，但是用人單位早就瞄準了理工大學的畢業生。與往年相比，用人單位對於畢業生的要求趨向於複合型、實用型。比如，同樣是英語專業，那些與其他專業結合更緊密的金融英語、外貿英語、法律英語就更受歡迎。 面對用人單位的選才要求，畢業生們還是做了準備的。大連醫科大學的應屆畢業生小高説，這兩年學醫療專業的本科生就業難，許多同學選擇考研，但是他的大部分同學還是看到了市場對醫療人才的需求，在學好本專業的同時，還學習了市場營銷等相關的知識，以便在競爭中獲得優勢 。 （完）記者 ： 楊鵬 鄭新玲

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