新華網瀋陽4月10日電（記者李宇佳）“創新工作室如何吸納和培養基層技術人員，培養人才梯隊？”“可以嘗試以項目為依託，吸引技術人員參與創新。”8日，一場別開生面的交流會在鞍鋼股份有限公司冷軋廠內的李超創新工作室舉行，全國“時代楷模”、鞍山鋼鐵首席技師李超將創新工作室成立10餘年來積累的經驗傾囊相授。

　　據了解，為了探索鞍山市兩家大型國企在創新工作方面開展常態化交流合作的可能性，同時提高鞍山市技術攻關和成果轉化效能，在鞍山市總工會的組織下，國網鞍山供電公司八個創新工作室的業務骨幹來到李超創新工作室進行交流學習。

　　在交流的過程中，李超詳細介紹了冷軋廠創新體系建設、創新工作室運營情況、創新工作室人才培養和激勵機制的建立等相關情況。國網鞍山供電公司各位創新工作室骨幹就創新工作室管理模式、創新成果如何完成孵化轉化、如何發揮工作室輻射帶動作用等問題與李超及其他創新工作室的專家進行了交流。同時也就跨行業開展工作室重點項目攻關研發、配電帶電作業成果交流等方面達成合作意向。

　　“李超創新工作室在制度制定、團隊建設、技術攻關等方面的優秀做法，都為我們創新工作室如何突破發展瓶頸提供了有力借鑒和參考，也為創建全國示範性工作室指明了方向。”國網鞍山供電公司王家峰勞模創新工作室負責人王家峰説。

　　鞍山市總工會有關負責人&&，下一步，鞍山市總工會將對接新興産業、裝備製造、高等學校等社會資源，大力組織所屬各單位開展産學研洽談、校企合作等活動，促進鞍山地區創新工作室的交流，在職工中形成創新合力，為實現鞍山全面振興、全方位振興貢獻力量。