新華網瀋陽6月12日電(記者楊青)近年來,葫蘆島市龍港區持續健全培養選拔優秀年輕幹部工作機制,堅持精心選拔、科學培育、嚴管厚愛、大膽使用並重,着力鍛造高素質專業化年輕幹部隊伍,為推動全面振興取得新突破提供堅強隊伍保證。
精心選拔,把好“源頭儲備關”。堅持從源頭抓起,通過公務員、事業單位招錄和人才引進等方式,為年輕幹部隊伍注入“源頭活水”。近三年,龍港區共考錄選調生11名,招錄公務員72名,公開招聘事業單位工作人員200名,年輕幹部總量不斷充足。堅持備用結合、擇優選拔,通過單位推薦、無任用調研、集中研判等方式,立足實踐考察識別年輕幹部,重點挖掘政治過硬、敢於鬥爭、勤勉盡責的優秀年輕幹部。
科學培育,把好“能力提升關”。常態化開展教育培訓,舉辦優秀年輕幹部培訓班、中青年幹部素質能力提升班等培訓班次,組織30余名年輕幹部前往常州、延安等地參觀學習,全方位提高年輕幹部理論素養和專業能力。
嚴管厚愛,把好“日常管理關”。突出政治標準,建立健全涵蓋政治素質測評、正反向事例庫、負面信息庫等內容的政治素質檔案,全方位、立體式跟蹤記錄年輕幹部政治素質變化軌跡。
大膽使用,把好“成長提拔關”。堅決破除論資排輩、平衡照顧等觀念,樹牢重實幹、重實績的選用導向,為年輕幹部成長成才提供“舞&”。
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