新華網瀋陽3月22日電（趙泳）為響應國家“實施就業優先戰略，就業是最基本的民生”的號召，瀋陽城市建設學院（簡稱城建學院）提出共建應用型高校人力資源管理專業畢業生就業實習基地，把就業育人理念貫穿在第一課堂、第二課堂與第三課堂中。

　　城建學院人力資源管理專業依托學校育人體係，一方面，堅持“以生為本、立德樹人”的價值導向，實施“一本兩育”。通過收集相關數據，以數據説話，用數據及時、全面、準確地掌握並研判企業與學生狀況；另一方面，通過教師與企業對接並指導學生在企業環境下實踐，獲知企業真實具體的人才需求、科研服務、資源共用等校企合作方面資訊，實現反推教育教學改革。

　　城建學院將實習就業作為指導學生成長的重要突破口，讓優秀畢業生進企業。針對企業人力資源管理工作環節對學生進行多崗輪訓，讓學生掌握不同崗位實際技能。專任老師動態追蹤，了解實習學生的工作情況，和學生建立積極反饋。反思課堂教學不足，提升課堂教學品質，實現和企業的精準對接。以就業作為育人工作載體，引導學生樹立正確的就業觀。

　　城建學院通過創建合作工作組，共商共建人才培養機制，共用人力資源，實現各參與主體協同培養人才。其次，創建新的實踐教學體係，充分整合學院、企業資源，構建學生高水準就業實踐平臺，使之成為本科人力資源管理專業人才實踐能力培養的重要支撐。依托該平臺，通過計劃內培養和企業課程教學，提高人力資源管理專業學生的職業素養、學科視野和就業能力。

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責任編輯： 劉舒