新華網南昌12月18日電（譚茜予）12月18日，江西省科技廳舉行“加強青年科技人才培養引進和使用”主題發布會，詳細介紹了江西省在青年科技人才培養方面的新舉措、新成效。

　　“加強青年科技人才培養引進和使用”主題發布會現場。新華網 譚茜予 攝

　　青年科技人才，正處於創新創造力的活躍期和高峰期。江西省科技廳副廳長陳煒蓉在發布會上&&，江西省委、省政府&&了“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等一系列加強青年科技人才培養引進和使用的九條舉措（以下簡稱：“青九條”），旨在為青年科技人才營造更好的創新生態，讓他們在參與江西高質量發展中有更多的獲得感和成就感。

　　江西省科技廳副廳長陳煒蓉。新華網 譚茜予 攝

　　陳煒蓉介紹，江西省科技廳圍繞“青九條”的貫徹落實，構建了對青年科技人才的一體化、全周期支持體系。在起步保障方面，江西省啟動了職業早期青年科技人才培養專項，對新入職的自然科學領域科研崗位博士畢業生給予每人20萬元的非競爭性、自由探索類科研經費支持，並賦予他們更大的科研自主權。同時，為鼓勵青年科技人才勇攀高峰，明確了對研究任務失敗者的盡職免責政策。

　　在擔綱機會方面，江西省科技計劃項目中積極為青年科技人才提供更多擔綱領銜機會。基礎研究上，江西省自然科學基金項目由青年科技人才牽頭負責的比例大幅提升；應用研究上，啟動了省重點研發計劃青年科學家項目；服務發展上，支持青年科技人才向基層一線和經濟建設主戰場流動，實施了“科技副總”專項計劃和農業科技特派員選派工作。

　　在成長通道方面，江西省着力建立健全“青年人才—領軍人才—高層次領軍人才”梯次引育體系，優化實施“贛鄱俊才支持計劃”，加大高層次科技領軍人才培育力度，並穩步擴大海外人才遴選支持規模。在科技人才評價上，堅持“破四唯”，建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的分類評價體系。

　　在發展&&方面，江西省統籌推進創新&&建設與青年科技人才培養使用，引導省級以上科研&&大力培養使用青年科技人才，並構建完善青年科技人才交流合作&&，提升他們的科研活躍度和影響力。