日前，在剛剛結束的2024年高等職業教育單獨招生工作中，江西電力職業技術學院報考人數創歷史新高。
2023年，江西電力職業技術學院投檔線在江西省同類“雙高”院校中排名前列，其中理工類投檔線排名第四，文史類投檔線排名第六。
江西這所電力學院為何這麼火？帶着這個疑問，筆者日前走訪了這所學校。 
江西電力職業技術學院舉辦校園招聘會
多措並舉做好就業服務工作，“出口暢”帶動“入口旺”
對於大學生來説，最關心的事莫過於畢業求職了。近年來，江西電力職院以打造江西省高校就業工作體系化建設創新試驗區為契機，自上而下堅持就業“一把手”工程，形成院黨委班子挂點院係、黨員幹部對接畢業班級、班級設立就業委員的全員參與、全方位推動、全要素協同的就業工作體系，統籌做好就業工作部署安排，分級落實工作責任。
“越是臨近畢業，心裏越是焦慮，對前途感到迷茫。”即將畢業的2021級發電運行技術專業的孫袁偉同學最近總顯得有些無措，想要做什麼卻不知從何下手。
班主任楊邵寧得知後，幫助他完善個人簡歷，不斷調整他的就業預期，模擬招聘現場問答，並為他每天推送5條以上符合就業意向的招聘信息，提高應聘的概率和就業的積極性。
“有了老師的指導，我慢慢有了信心，對應聘也沒那麼恐慌了。後來學校舉辦各種招聘會，就業的機會也更多了。”最終，孫袁偉同學與廣東粵電技術工程管理有限公司順利簽約。
學院有2024屆畢業生3200餘人，為了幫助他們順利就業，學院訪企拓崗500余家企業，提供工作崗位1.7萬餘個，舉辦校園招聘會300余場，其中大型校園招聘會四場，為畢業生搭建優質就業&&。
據了解，該學院畢業生就業單位主要集中在能源行業領域，其中在國家電網有限公司、南方電網有限公司、中國廣核集團有限公、中國石油化工集團有限公司、五大發電集團等世界500強企業中一直保持很高的就業比例，國有企業佔比達50%以上，央企佔比達30%以上，專業與就業崗位匹配度達90%以上，困難學生就業去向落實率達100%。
學院就業工作得到學生和用人單位的高度認可，畢業生就業滿意度和用人單位滿意度均在90%以上，連續五次蟬聯江西省普通高校畢業生就業工作先進單位，多次榮獲江西省普通高校畢業生就業工作評估優秀等級學校榮譽稱號。
畢業生高質量就業的背後，是江西電力職院“産教融合，校企合作，教培協同，效率效益”辦校理念的持之以恒，一以貫之。 
江西電力職院學生在進行配網不停電作業實訓
一端瞄準産業，一端瞄準學生，雙向發力把專業搭建在産業鏈上
江西電力職院圍繞服務國家“雙碳”戰略目標和電力能源産業綠色轉型升級調整專業設置，2024年申報招生專業15個，14個專業聚焦江西省‘1269’行動計劃中的新能源製造業重點産業鏈，鋰電和光伏新能源先進製造業集群，積極融入區域經濟社會發展，形成與市場需求相適應、與産業結構相匹配的教育體系，切實做到“學科跟着産業走、專業圍着需求轉”。
依託行業辦學優勢，學院堅持教培多元協同理念，在硬體投入上不僅為“全省最好”，與企業共建實訓實操基地校內場地61個、校外場地53個，從發電、輸電、變電、配電到用電全過程的實訓設施一應俱全。更是注重“雙師型”師資隊伍建設，吸納2044多名國家級技能大師、贛鄱工匠等高技能專家人才進入學院兼職教師資源庫，推行“校內教師講理論，企業師傅傳技能”教學培訓模式，讓學生畢業就能上崗，上崗即能勝任，實現學習即上崗、畢業即就業，完成從學校到企業的“無縫銜接”。
思政到位，聚焦育人隊伍，激發“全員育人”主體自覺
授業先修身，正身先正己。江西電力職院充分挖掘專業課教師、思想政治理論課教師、輔導員、班主任、管理幹部等崗位的育人要素，將育人職能貫穿其工作始終，要求全體教職員工都要成為“育人者”，其一言一行、一舉一動都要履行育人之責、産生育人之效。深入實施“師德正風”工程，完善師德師風評價體系建設，持續開展師德師風督查，常態化開展師德專題教育。實施教學提質工程，定期組織思政教師參加周末理論大課堂、學習“大思政課”等培訓，開展思政課教師集體備課會、座談會、紅色研學、思政課實踐研修活動，提升教師政治素質和育人能力。實施“科研創優”工程，組織開展重大課題攻關，在科研實踐中加快名師培養，2名思政教師獲評國網公司系統黨校“名師名課”稱號。實施“發展”工程，完善教師職業發展機制，政治上關心、心理上關愛，工作上多要求，加快青年教師的成長成才。2023年，學院1名教師入選江西省“雙千人才”，1名教師入選省電力公司科技類青年托舉人才，1名員工獲江西省技術能手、青年崗位能手稱號，4名教師獲得2023年全國職業院校技能大賽教學能力比賽一等獎，2名教師獲得2023年全國行業職業技能競賽一等獎。同時，學院還邀請全國五一勞動獎章獲得者、大國工匠、全國勞動模範等代表進校宣講，向師生傳遞勞動精神、勞模精神、工匠精神，引導師生感悟電力智慧，堅持開拓創新，堅守家國情懷。
以生為本，改善辦學條件，為技能型人才培養提供條件保障
夏日炎炎，驕陽似火。“以前我們在室外上實訓課，陽光刺得人睜不開眼，熱得汗流不止，一節課下來，衣服都可以擰出水。”輸電2201班孔祥紀回憶説。
去年年底，江西電力職院加快實訓場地改造步伐，對輸配電實訓場增設了遮擋頂棚，有效解決了室外實訓受雨雪及嚴寒酷暑等天氣因素的影響，實現全天候實訓。
“原來的室外實訓要根據天氣進行調整，現在有了頂棚，這個問題就解決了，太陽不曬雨水不淋的，學生的訓練環境大幅改善，學習更專注了。”正在開展着配網不停電作業實訓的供用電工程學院的萬新儒老師説到。
辦學條件的逐年改善，是江西電力職院“持之以恒，一以貫之”的工作，為實現“同類院校中辦學條件最優”這一目標，江西電力職業技術學院大力實施“質量管理年”“質量提升年”專項行動，完善實訓設施，擴大教培承載力，新建學生公寓、學生食堂、實訓大樓，更新實訓設施設備、改造田徑運動場，累計投入5.9億元，新增建築面積超7.1萬平方米。
學院還累計投入2800萬元進行智慧校園建設，提高了教學管理的精細度和針對性，使教師能夠更好地了解學生的學習情況，從而更好地調整教學策略，提高教學質量。學生也能通過智慧校園獲得更加智能化、個性化的學習體驗，以及一鍵式獲取便捷、高效的服務，提高校園生活質量。
“為國育才、為黨育人”，為社會培育高素質勞動者和技術技能人才，這是江西電力職業技術學院始終扛在肩上的責任。江西電力職業技術學院天然的校企融合辦學屬性，造就了專業實訓條件與生産現場的無縫對接，從“江西省普通高校畢業生就業工作先進單位”到“國家高技能人才培育突出貢獻獎”，再到“國家級高技能人才培訓基地”，學院在奮進中踏浪前行，不斷書寫職業教育“大有作為”新篇章。
