原標題：提供政策、資金、用工等全方位幫扶

    南昌以暖心服務助企業舒心發展

    小藍經開區成立企業服務中心精準幫扶，安義縣“一號大調研”行動入企問需促發展，南昌高新區“暖心護企” 行動為企紓困解難……為切實優化營商環境，南昌市開展多種形式的企業走訪、幫扶活動，為企業發展紓困解難，為全市拼經濟熱潮保駕護航。

    上門服務 破除場地難點

    “我們已經提前預估市場，做了一些準備，但10000平方米的新廠房正在調規，不能立即投入使用。現在訂單多，生産出來的汽車零部件多得沒地方放，再加上車間工人的不足，這兩大難題成了我們企業發展的絆腳石。”南昌恒歐實業有限公司副總經理王永川説。

    作為江鈴産業鏈的配套企業，南昌恒歐實業有限公司的貿易訂單短期內源源不斷地增加。企業原本想乘着國際貿易的東風，擴大生産規模，可廠房面積、人員不足，制約了企業發展。

    小藍經開區企服中心幹部在走訪過程中了解情況後，立刻整合相關資源，協助企業破局。“我們與區相關部門協作，通過對接好友匯物流園與江鈴控股兩家企業，為恒歐實業找到了16000多平方米的臨時過渡廠房，供企業存放貨物。”小藍經開區企服中心網格員舒澤倫説。

    同時，針對工人不足的問題，小藍經開區協助企業參加春風行動招聘會，在小藍官網、小藍微信公眾號等發布招聘信息，解決企業用工需求。

    “我們為恒歐實業這種成長型的企業發展給予大力支持。目前，該企業廠房問題已經解決，員工達到280餘人，已經能夠達成企業的生産經營目標。”小藍經開區企服中心企業科科長羅金華説。

    “企業對營商環境的感受最為直接、最為敏銳。感謝政府的暖心服務，真真切切助企紓困。”王永川感慨道。

    據了解，南昌縣（小藍經開區）今年以來通過走訪共收集企業反饋問題107個，涉及辦證審批、企業用地、企業用工、融資需求、市政配套、政策兌現等多個方面。小藍經開區企服中心第一時間對企業訴求情況進行梳理，根據問題分類，進行轉辦交辦；各職能部門迅速反應，積極開展問題辦理工作。截至目前，已辦結企業問題88個。

    一企一策 打通資金堵點

    同樣為擴大産能發愁的還有江西馳宇光電科技發展有限公司。這是一家省級專精特新企業，主要從事高精度激光陀螺的研發生産。

    江西馳宇光電科技發展有限公司副總工程師許光明介紹道：“我們公司新研發的激光陀螺産品通過超光滑表面拋光技術，能夠達到表面粗糙度0.075納米，入射光和反射光之間的損耗12.90PPM（百萬分之一），美國公布的損耗數據是60PPM，明顯優於美國的鍍膜水平。”

    據了解，該産品推出後，由於技術實力過硬，剛投放市場就得到了青睞，訂單遠遠超出了預期。企業原本想趁熱打鐵，實施産能倍增行動，可資金短缺、場地不足，成了企業發展的“攔路虎”。

    “面對着巨大的市場，産能不夠，我們特別着急。産能要翻番，就要購置新設備、租賃新廠房，存在9000萬元的資金缺口，這可難倒了我們。”江西馳宇光電科技發展有限公司執行董事、總經理黃雲説，春節前後，他都在全國各地跑，有的時候一天跑三個城市，想通過股權融資來填補資金缺口。

    南昌高新區的挂點幫扶幹部了解情況後，立刻走訪銀行和基金公司，整合相關資源，協助企業融資。針對場地不足的問題，企業一方面對現有廠房重新進行調整布局，提高利用效率。另一方面，在園區內租賃閒置廠房。由於企業目前還處在成長期，銷售額、稅收等標準沒有達到廠房租賃政策補貼標準。為了幫助企業進一步緩解資金壓力，南昌高新區通過“一企一策”給予扶持。“我們採用容缺處理的方式，兌現扶持政策。對於這樣的一家高成長型企業，而且又擁有自主核心技術，我們當然要大力支持。”南昌高新區科經局工信科科長曾祥勝説。

    目前，馳宇光電正在裝修新廠房，對企業未來的發展，黃雲充滿信心，“預計今年，産能至少可以同比增長150%到200%，明年按照現在的發展態勢還可以翻番。我們有信心盡快地走入IPO市場。”

    勞務協作 解決用工痛點

    “這次的專場對接招工活動對我們的幫助很大！大巴回來時帶來了來自貴州的新員工，經培訓後已全部上崗，及時緩解了我們用工緊張的問題。”江西中迅農化有限公司行政部長候文旭説道。

    今年2月底，一輛挂着“安義縣春風行動暨東西勞務協作直通車”條幅的大巴，從安義縣出發，奔赴遠在1000公里之外的貴州省黔南州，開展了為期六天的勞務協作系列活動。

    在安義高新園區，“用工荒、招工難”問題曾是一眾企業開年的“心頭憂”。通過每月開展的“一號大調研”暨“企業連心”行動，安義高新園區主動&&縣人社局，組織勞務協作活動，邀請了該縣景宏鋁業、安泰服裝廠、厚德鑄造、安德力高科、捷銳機電等15家企業人事代表參與，招工專車攜帶近千個崗位到貴州省黔南州都勻市、三都縣、獨山縣開展勞務對接。

    據了解，招聘會活動共發放招工簡章及政策宣傳資料5000余份，接受群眾諮詢900餘人次，當場達成意向100餘人，分批次隨安義縣人社局返程大巴赴安義就業。

    “安義是全國第二大鋁型材生産基地，有18萬人在外從事鋁型材及門窗行業，在本地務工人員比較少，導致部分企業存在用工缺口。”安義縣人社局就創中心黨支部書記舒秀峰説，“我們已連續三年奔赴貴州省招工，目前，安義駐都勻市、三都縣、獨山縣3個勞務協作服務站已經掛牌，建立了‘安義駐當地勞務協作服務站’，進一步夯實了兩地的勞務協作基礎，有效解決了園區企業‘用工荒、招工難’問題。”

    下一步，安義高新園區將進一步發揮勞務協作築巢引鳳機制，加大《2018年人才新政生活補貼》、南昌“人才10條”政策宣講力度，及時摸排園區企業招工用工需求，助力兩地勞務輸出與輸入精準對接，確保更多貴州省技能人才在該縣能招得來、留得住、用得好。

    近年來，跟隨市工信局工業企業“大走訪、大幫扶”活動步伐，縣區、開發區紛紛帶隊進企入廠，為企業紓難解困，營業收入10億元以上（含10億元）工業企業由市縣聯動進行走訪幫扶，營業收入10億元以下工業企業由各縣區、開發區走訪幫扶。

    “去年，市工信局聯合14家市直相關單位開展了4期工業企業‘大走訪、大幫扶’活動，累計收集問題99個，辦結率100%，回訪企業滿意度100%。今年，我們也將成立南昌市工業企業‘大走訪、大幫扶’工作專班，嚴格落實‘一企一帳’要求，按照‘屬地管理’及‘誰負責、誰落實’的原則，建立逐級梳理、列出清單、建立&帳、銷號管理制度。”市工信局重點企業科科長陶磊&&，預計今年5月起，工作專班將陸續走進企業，傾聽企業心聲，加強重大問題協調解決，推進我市工業企業高質量發展。（記者 劉彤）

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責任編輯： 王凱豐