原標題：就業率達97% 無零就業家庭

　　——一個省級充分就業社區樣本觀察

　　就業是最大的民生，事關千家萬戶生計。近年來，江西始終堅持“就業優先”為導向，落實落細穩就業和促就業各項政策。特別是為提升城市就業增長點，促進勞動力充分就業，江西積極打造了一批省級充分就業社區樣本。

　　近日，記者走進獲評江西省充分就業社區的南昌市青雲譜區徐家坊街道建北社區，探尋其就業率達97%、無零就業家庭背後的秘密。

　　入戶摸排，繪就社區勞動力“就業地圖”

　　上面千條線，下面一根針。落實各項穩就業和促就業政策，社區就是那根關鍵的針。那麼，一個社區如何穿針引線，把充分就業這項工作落到實處?

　　“沒有調查就沒有發言權，我們第一步採取的就是‘敲門行動’，入戶摸排社區勞動力就業狀況。”建北社區黨委書記蔣紅向記者介紹，建北社區戶籍總人口為4653人，轄區總勞動力人口為2261人，為了全面掌握社區勞動力就業狀況，社區設有勞動保障協管員專人專崗，同時配以16名黨員幹部和社區熱心群眾組成的網格服務隊，挨家挨戶進行勞動力就業狀況登記，以此建立就業、失業、監測等&賬，並根據失業人員需求進行分類登記，做到底數清、情況明。

　　社區勞動保障協管員萬芳告訴記者，填寫一份勞動力就業登記表至少要花費10分鐘，一旦碰到家裏沒人，還要重復上門摸排。經過網格服務隊上門入戶2000余次摸排，終於實現了社區勞動人口構成清、生活狀況清、文化程度清、技能情況清、就業意向清、培訓訴求清、創業方向清。

　　“通過這一工作，社區有了一本勞動力‘就業地圖’，每個勞動力的就業情況一目了然。這些資料輸入電腦，實現了動態監測和管理。”萬芳告訴記者，前期建社區勞動力就業&賬，為後期做好社區充分就業工作打下了堅實的基礎。

　　靶向施策，破局就業“最後一公里”

　　“省建材市場招聘搬運工、八大山人梅湖景區招聘導游、靈活就業困難人員可申領社會保險補貼……”記者走進建北社區就業小廣場，社區信息宣傳欄和LED數字屏幕上，企業招工、就業技能培訓和創業扶持政策等信息映入眼簾。

　　“平時我們在小區宣傳欄、微信群裏都能看到這些招聘就業信息，社區工作人員還會有針對性地給我們推送。”建北社區郡南府小區居民胡見光告訴記者，有些崗位是社區工作人員點對點&&用工單位來社區招聘的，面試成功率比較高。

　　蔣紅向記者介紹，解決社區勞動力就業，鏈結資源也很重要，鋻於轄區內有江西耐火材料有限責任公司、江西巨匯建材家居廣場有限公司、司馬廟建材市場及王府井大型商業綜合體等企業，社區平時與這些企業保持緊密&&，及時了解企業用工需求，定期將空缺崗位點對點發送至社區有需求的居民，做好牽線搭橋工作。截至目前，轄區企業共吸納建北社區勞動力人員1058人就業。

　　另外，在開展“充分就業社區”建設過程中，根據社區勞動力“就業地圖”靶向施策，針對有就業意願且有勞動能力的，將其推薦至轄區相關企業上班；針對有創業能力且有意願的勞動力，幫扶其創業帶動就業；針對有就業意願但勞動力較弱的困難家庭，將其安置在保潔等公益性崗位上托底。

　　在這一過程中，建北社區始終把消除零就業家庭和滿足失業人員的就業需求作為工作第一目標，開展精準幫扶，制定就業、創業、技能培訓年度計劃，對他們開展以進行一次職業指導、推送三個就業崗位、推薦一個技能培訓項目為內容的就業服務。

　　“實踐中，我們發現創業帶動就業效果最好，因為一個人創業成功，可以帶動更多人就業。”萬芳告訴記者，今年轄區商戶盧春吉想升級餐飲店設備，社區幫他申請了20萬元創業貸款，如今帶動了社區15人就業。截至目前，社區為轄區2家小微企業成功申報創業擔保貸款450萬元，幫助8名失業人員申請創業擔保貸款160萬元，為社區就業注入新動能。

　　如今，建北社區實現了只要社區勞動力想做事、能做事，就有合適的工作崗位，並建立了“一對一”推薦就業、技能培訓、扶持創業、給靈活就業人員發就業補貼、托底安置等一站式就業服務機制。

　　“目前，整個社區無零就業家庭，無長期失業人員，今年6月獲評江西省充分就業社區。”蔣紅向記者介紹，建北社區充分就業工作已實現制度化、規範化、常態化，實現了居民安居樂業。（記者 洪懷峰）

【糾錯】

責任編輯： 王中慶