原標題：江西&&政策為青年科研人員減負——

　　讓更多“小荷”露出“尖尖角”

　　對“小荷才露尖尖角”的青年科研人員，要給足“陽光雨露”，助力“茁壯成長”。11月16日，記者獲悉，為減輕青年科研人員負擔，充分激發青年科研人員的創新活力，省科技廳、省財政廳、省教育廳日前聯合印發《江西省減輕青年科研人員負擔專項行動工作方案》。

　　方案提出，我省將通過組織開展減輕青年科研人員負擔五項行動(簡稱“減負行動3.0”)，解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務性負擔重等突出問題，進一步改善青年科研人員的科研環境，保障青年科研人員將主要精力用於科研工作。

　　方案就挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心等五個方面作出要求。5年內，省重點研發計劃40歲以下青年人才擔任項目負責人和骨幹的比例達到20%以上，推薦申報國家重點研發計劃中40歲以下青年人才擔任項目負責人和骨幹的比例達到20%以上。對職業生涯規劃起步階段的青年科研人員，支持有條件的科研單位建立小額度、廣覆蓋、長周期、重過程的科研經費資助體系，對優秀青年科研人員設立青年科學家等崗位並給予優待。完善省自然科學基金項目、重大科技研發專項項目、重點研發計劃項目等考核評價方式，對探索性強、研發風險高的前沿領域科研項目，建立盡職免予追責機制，建立包容創新的審慎監管制度。建立讓青年專職科研人員把主要精力放在科研上的保障機制，確保青年專職科研人員工作日用於科研的時間不少於4/5。加強對青年科研人員的人文關懷，定期組織青年科研人員開展心理健康知識普及、心理諮詢、心理疏導，並建立常態化的心理疏導服務機制。（記者齊美煜）

【糾錯】

責任編輯： 王中慶