原標題：我市開展“百場校招”已招引8.9萬名人才

    今年前4月全市城鎮新增就業21241人

    昨日，記者從2022年全市就業工作領導小組視頻會議上獲悉，南昌市就業形勢總體保持穩定。今年1至4月，全市城鎮新增就業人數21241人，佔全年目標任務的34.71%；“4050”人員再就業2067人，佔全年目標任務的29.96%；新增轉移農村勞動力就業15493人，佔全年目標任務的48.42%。

    據了解，今年全省高校畢業生40.15萬人，南昌約18.87萬人（佔比47%），規模和增量均創歷史新高。截至4月底，全市就業服務機構登記的離校未就業應屆高校畢業生人數7742人，已實現就業人數5295人，就業率為68%。自開展“每年吸引10萬名大學生和技能人才來昌留昌創業就業”工作以來，累計開展“百場校招”活動1160場，徵集優質崗位14.98萬個，實名制累計簽訂協議89376人。

    3月份以來，全市農民工返鄉回流3.66萬人，其中省外返鄉0.81萬人，市外返鄉2.85萬人。此次南昌突發疫情對農民工的影響比較大，為保障農民工就業，市人社局各部門通力合作，通過加強重大項目重點招工、對接勞動密集型企業針對性招工、技能培訓帶動用工等舉措，有力幫助返鄉農民工實現就業。截至目前，全市農民工已實現就近就地就業2.69萬人。

    此外，我市嚴格落實“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”的動態援助工作機制，確保全市零就業家庭動態清零。截至4月，我市城鄉就業困難人員共計59397人，其中城鎮就業困難人員9289人，已就業1685人；脫貧勞動力26856人，已就業20762人；退捕漁民23252人，已就業17754人。全市連續三年無新增零就業家庭，零就業家庭安置率100%。

    據介紹，為進一步助力“穩崗就業”，我市將圍繞助企紓困，聚焦“降緩返補”政策落實，階段性降低失業保險、工傷保險費率；對餐飲、零售、旅游企業實施階段性緩繳失業保險、工傷保險等費用；紮實做好失業保險穩崗返還“免申即享”工作，激發中小微企業活力；加大社保補貼、培訓補貼等兌現發放力度，緩解企業資金壓力。

    同時，我市聚焦落實雙“一號工程”任務，強化“互聯網+就業”， 依託“江西省人社一體化服務系統”，引導企業和個人線上申領補貼；實施“互聯網+職業技能培訓計劃”，利用門戶網站、微信&&等，擴大線上職業技能培訓的覆蓋面；推行“互聯網+創貸”網上受理，引導符合條件的創業人員通過“南昌人社微信公眾號”“贛服通”等&&線上辦理創業貸款；大力開展失業人員創業免擔保貸款工作，幫助失業人員實現創業。

    此外，我市還聚焦打造就業創業領域品牌名片，以技能人才培育為引領，結合地方特色，打造領軍勞務品牌；在全市範圍內打造30家大學生就業見習基地，20家市級充分就業示範社區，20家高校畢業生集聚企業，30家重點企業用工服務站等品牌項目；各縣區因地制宜，打造“互聯網+就業”品牌項目，並打造各類創新創業品牌活動。（記者 余文菁）

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    14738個崗位徵集高層次和急需緊缺人才

    昨日，記者從省人社廳了解到，我省發布2022年引進高層次和急需緊缺人才公告，全省徵集高層次和急需緊缺人才崗位14738個，其中高層次人才崗位4219個（博士崗位4004個、正高職稱崗位215個），急需緊缺人才崗位10519個（副高職稱崗位130個、碩士崗位1879個、本科崗位6858個、高技能崗位1652個）。

    此次徵集重點圍繞江西省“2+6+N”産業高質量跨越式發展行動計劃和深入推進數字經濟做優做強“一號發展工程”，聚焦鄉村振興、鄱陽湖國家自主創新示範區、江西內陸開放型經濟試驗區等重大戰略，服務重大科技創新&&、關鍵核心技術、重點産業和領域人才需求，引進一批能夠帶動優勢學科發展、突破關鍵核心技術、推動産業高質量發展的高層次和急需緊缺人才來江西創新創業。（記者 余文菁）

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責任編輯： 王凱豐