隨著贛南等革命老區融入粵港澳大灣區發展的步伐加快，為了讓幹部拓寬視野、增長才幹，2016年以來，贛南老區先後派出300多位幹部到廣州、深圳等地挂職和跟崗學習。這些挂職幹部到灣區以後，普遍感受到思想觀念的衝擊與震撼，歸納起來有五個“想不到”：

　　第一個“想不到”是想不到開會減了八成。一位挂職幹部説，在大灣區之所以會開得少、開得短，是因為當地工作節奏快。如果辦事拖拖拉拉，容易錯過商機、貽誤發展。

　　第二個“想不到”是想不到幹部不穿正裝，穿休閒裝。挂職廣州市越秀區東山街道辦事處的杜書福，一年間與大灣區幹部同吃、同住、同辦公。他接觸到的幹部，多是喜歡穿著運動裝、衝鋒衣和衛衣，很少有人穿著正裝。當地幹部時常騎共用單車去街道和企業走訪。輕裝、隨意、沒有架子，卻更體現新時代幹部的本色、自信和風採。

↑贛南日報社要聞編輯部主任、贛州市第二批赴廣州跟班學習幹部劉效江（右一）挂職期間工作照。（受訪者供圖）

　　第三個“想不到”是想不到幹部會在集裝箱裏辦公。老區幹部王健洪2016年剛去深圳前海管理局挂職時，眼前的一幕讓他驚呆了——管理局的辦公場所竟然是用廢舊集裝箱搭建的。作為“特區中的特區”，前海以這樣簡樸獨特的行事方式，顛覆了很多人的認知。從這些集裝箱裏釋放出的開荒創業的巨大能量，生動闡釋了“管理就是服務”的理念。

↑贛州市委政法委綜治督導科科長、贛州市第二批赴廣州跟班學習幹部肖衛平（中）挂職期間工作照。（受訪者供圖）

　　第四個“想不到”是想不到沒等上級發話就敢幹。從按領導辦到按清單辦，這是依法行政和規范行政的進步體現。注重推進制度創新，提升法治化水準，把政策、制度公開亮出來。大家照章辦事，不必看誰的臉色、揣摩誰的心思，只要按清單就可以把事情辦好。

↑贛州交通控股集團副總經理、贛州市第三批赴深圳跟班學習隊員袁紹（中）挂職期間工作照。（受訪者供圖）

　　最後一個“想不到”是想不到政府購買服務如此平常。多位挂職幹部有共同的感觸：大灣區政府購買服務的意識，以及敬畏規則、重視契約的辦事態度讓人印象深刻。小到官方公眾號運營、重點項目開工儀式，大到政府投資的重點項目，處處可見企業的身影。政府部門不僅懂得市場規則，更懂得尊重企業，平等合作。

　　經過大灣區的挂職鍛煉，一批老區幹部拓寬了視野，增長了才幹。他們的思想理念、工作方法也發生了變化。幹部觀念之變，勢必帶來作風之變。而作風之變也將帶來老區發展面貌之變。我們期待這些挂職幹部回來以後，能有更多、更大的作為。

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　　監制：李興文

　　統籌：郭遠明、劉彬

　　撰稿：程迪

　　出鏡：吳鍾昊

　　攝像：肖模浩、李成城、梁楚煙、趙芳、張磊

　　後期：肖模浩

　　海報：肖模浩

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責任編輯： 吳亞芬