新華網南京6月13日電（記者楊紹功）6月12日開始，東航江蘇公司啟動2024年乘務員招聘工作。本次招聘吸引了超過4600名求職者在網絡投報簡歷。其中，“00後”求職者接近4000人，佔總報名人數的86%。

  本次招聘的主要流程為網上註冊、完成報名、初試、復試、體檢、培訓等環節。初篩簡歷通過的2900人左右將分批在6月12日、13日參加初試，通過初試的求職者將在6月14日進入復試環節。

  東航江蘇公司黨委工作部副部長楊海濤介紹，面試會從形象氣質、儀容儀態、語言能力、理解反應等方面進行考核打分，機考環節還會進行英語筆試和心理測試。從以往招聘經驗來看，最終錄取的人數大概在一兩百人，錄取率低於5%。

  楊海濤説，形象好只是考察的一個方面，親和能力強、服務意識優、綜合素質好的應聘者更受青睞。此外，個人政治面貌、相關工作經驗、英語考試等級、個人才藝特長、技能等級證書等也是考官比較關注的。

  通過本次招聘的新晉乘務員將進行3個月左右的職業資格培訓、2個月左右的帶飛等程序，提高專業能力、加強機上安全意識、服務意識方面的實操訓練。通過考核的新晉乘務員將被分配至南京、無錫、常州等地工作。

  空乘招聘關注度較高，隨着招聘的開啟，部分網絡&&出現了冒名發布的虛假招聘信息。據了解，以往招聘中，甚至有人假扮求職者混進招聘現場行騙。因此，東航江蘇公司提醒應聘者提高警惕，準確信息須參照東航招聘官網（job.ceair.com）或微信公眾號（東航招聘、東航藍天夢）公示或通知，避免個人信息洩露或遭受人身、財産等損害。（完）