新華網南京1月15日電（虞啟忠）1月15日，南京市人力資源和社會保障局聯合市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市城鄉建設委員會召開新聞發布會，通報2025年度全市治理欠薪工作情況。過去一年，南京通過強化部門協同、深化源頭治理、創新工作機制，保障勞動者合法權益取得顯著成效，全年為2.93萬名勞動者追討各類勞動報酬權益2.14億元。

  南京市人社局介紹，2025年全市深入落實國家、省市決策部署，構建“前端精準預警、中端快速處置、後端長效鞏固”的“三維一體”治欠模式。全年主動檢查用人單位5897戶，妥善化解欠薪線索4.74萬件，依法立案查處違法案件3968件。治理欠薪工作連續八年位居全省考核前列。

  在司法保障方面，全市法院共審結欠薪民事案件9225件，審結拒不支付勞動報酬犯罪案件4件5人。通過執行程序，為2616名農民工追回薪資5842.05萬元。檢察機關則發揮刑事、民事、行政及公益訴訟職能，辦理了一批拒不支付勞動報酬罪案件，並依託“梧桐行”支持起訴品牌，幫助739名勞動者追索勞動報酬1530萬餘元。

  針對欠薪問題多發的工程建設領域，市建委依託“南京市建築工人管理服務信息平台”強化預警和源頭治理，開展冬季專項治理行動，並首次引入專職律師提供法律諮詢服務，提升糾紛調處專業化水平。

  公安機關對惡意欠薪犯罪保持“零容忍”，2025年受理拒不支付勞動報酬案件14起，立案13起，通過“專業+機制+大數據”警務模式，累計追回清償欠薪款660萬餘元。

  此外，南京推廣使用“陽光護薪”二維碼等維權渠道，方便勞動者“碼”上維權，全年化解相關線索5000余件。各部門通過會商會辦、行刑銜接、聯合懲戒等機制形成治理合力，全年向社會公布多起重大勞動保障違法行為。

  南京市將持續深化治理欠薪專項行動，壓實各方責任，強化預警防控與聯合執法，切實維護勞動者報酬權益與社會大局穩定。