原標題：江蘇創新推出“人才夜市+技能夜校”就業新模式

“沒想到看個花燈還能找份工作”

1月9日晚，華燈初上，南京夫子廟老門東景區游人如織。由江蘇省和南京市人社部門聯合舉辦的2026年“‘就’在金陵‘馬’上有崗”人才夜市首場活動熱鬧開場。50多家用人單位“挑燈攬才”，提供涵蓋軟體信息、智能製造、文旅商貿、酒店餐飲、家政服務等2300個就業崗位，吸引了眾多現場看花燈的年輕人。

本月起，江蘇人社部門在全省啟動主題為“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活動，創新推出“逛着夜市找工作”這一就業新場景，每週定期在夜間提供公共就業人才服務，將人社服務從傳統的“朝九晚五”延伸至燈火璀璨時，為求職者與招聘方“時間錯配”的難題找到新解。據統計，僅今年一、二月份各地就將舉辦各種規模的“人才夜市”逾350場。

“沒想到來夫子廟看個花燈還能找份工作，很開心！”東南大學成賢學院市場營銷專業的張藝佳當晚相中了江蘇寶慶珠寶股份有限公司的電商運營崗位，並與現場招聘負責人達成了初步就業意向。張藝佳&&，這種以游客身份的應聘方式放鬆自在，能找到意向崗位更讓人驚喜。

南理工紫金學院機器人工程專業的小高此前在上海實習，一直想回南京工作，當晚相中了三家企業，並與一家芯片公司達成初步就業意向。“數據分析崗位，月薪7500元以上。”小高&&，南京人文環境好，今年又&&了人才新政策，人才夜市的成功應聘為自己的新年開了個好頭。

短短20分鐘，江蘇寶慶珠寶股份有限公司現場招聘負責人趙心怡就收到了6份簡歷。趙心怡介紹，春節後公司將在夫子廟地區開設新店，這些游人是潛在客戶，“這次招聘既宣傳了企業，又招到了員工，一舉兩得。”

江蘇長晶浦聯功率半導體有限公司當天招聘失效分析工程師、設備助理工程師、操作員等66人。現場招聘負責人馬女士&&，每年春節前後都是人員流動高峰期，公司今年擴大業務，需要提前儲備人才。

據了解，現場招聘崗位主要包括三類：一是科技創新類企業的專業技術崗位，如大模型工程師、機器人AI算法工程師等中高端崗位月薪過萬，年薪最高達45萬元，主要面向應屆及離校未就業畢業生、成熟人才，提供高質量職業發展通道；二是生産製造類企業的穩崗用工崗位，如系統操作員、質量檢驗員、外貿專員等崗位多為急招，旨在保障春節期間企業的連續生産、穩定運行，有效緩解階段性、季節性缺工問題；三是現代服務類企業的生活服務崗位，京東家政、順豐、海底撈等知名服務企業提供了大量勞務崗位，入職門檻靈活，為就業困難群體、靈活就業人員及希望在家門口就近工作的求職者提供廣泛選擇。此外，數字驗證工程師、短視頻直播師等新職業新崗位也同步亮相，彰顯了就業市場多層次、多樣化的人才需求。

南京市人才服務中心市場發展部副部長陳偉&&，老門東人才夜市是南京常態化開展夜間就業服務的開局之舉，該市接下來將每月定期在市本級、各區公共就業服務場所舉辦常規夜市，同時把人才夜市開到“家門口”就業服務站、零工驛站、人力資源市場、街道便民服務中心等老百姓身邊，確保這一就業服務模式持續穩定供給，釋放南京人才夜市品牌溢出效應。

記者從省人社廳了解到，為了方便求職，人社部門將按月發布活動月曆，巧借知名賽事等頂級流量IP，搶抓節假日和春夏季等夜間人流量高峰時段，貼合文旅項目、夜經濟消費、音樂節等流量入口，提供人才政策答疑、就業創業政策解讀、社保補貼諮詢、勞動權益維護等就業全領域服務。

為提升勞動者就業技能，常態化推出“技能夜校”服務——聚焦數字職業、人工智能、製造産業、平台經濟以及非遺和創業項目等，為勞動者量身打造技能培訓課程。在企業集聚地舉辦“産業賦能型技能夜校”，在居民社區舉辦“民生服務型技能夜校”，在非遺傳承地舉辦“文化傳承型技能夜校”，讓勞動者利用晚上、休息日或碎片化時間學習新知識、新技能，實現技能提升和日常工作“兩不誤、兩促進”。全年市、縣（市、區）二級開設“技能夜校”培訓點不少於300家，培訓項目（班）不少於1000個，全年培訓規模6萬人次以上。今年1月各地共計劃開辦“技能夜校”362期，課程涵蓋人工智能訓練、短視頻製作、面點師等各類，開設計劃已在省人社廳官網等網站平台發布，勞動者可掃碼就近&&報名。（黃紅芳）