金財互聯1月4日公告稱，董事會完成換屆選舉，並聘任高級管理人員等相關人員。其中提到，聘任楊墨為總經理和董事會秘書，聘任房莉莉為副總經理，聘任褚文蘭為財務總監。公告還公布了新一屆董事會成員和董事會專門委員會人員。

  同一天，金財互聯公告稱，公司擬使用自有資金6343.08萬元，通過股權收購及增資方式取得無錫三立機器人技術有限公司51%股權。交易完成後，無錫三立將成為公司控股子公司，納入公司合併報表範圍。本次通過股權轉讓及增資取得無錫三立51%的股權，將熱處理技術直接延伸至機器人零部件産品製造領域。

  總經理曾是券商首席

  金財互聯2025年12月31日召開2025年第四次臨時股東大會，選舉産生了公司第七屆董事會成員。同日，公司召開第七屆董事會第一次會議，選舉産生了第七屆董事會董事長、董事會各專門委員會人員，聘任公司高級管理人員、證券事務代表和內部審計機構負責人。

  公告提到，公司聘任楊墨為總經理和董事會秘書，聘任房莉莉為副總經理，聘任褚文蘭為財務總監。上述高級管理人員、證券事務代表、內部審計機構負責人的任期為三年，自本次董事會審議通過之日起至第七屆董事會屆滿時止。

  金財互聯新任總經理楊墨為中國國籍，1989年出生，畢業於北京大學並獲得碩士學位，政治面貌為中共黨員。

  從簡歷上看，楊墨的資本市場相關任職經歷豐富，曾在頭部券商從事研究工作。

  2014年6月至2015年2月，楊墨就職於寧波銀行總行金融市場部。

  2015年3月至2017年2月，楊墨就職於興業證券股份有限公司研究所，任計算機行業分析師；2017年2月至2019年11月，就職於國泰君安證券股份有限公司研究所，任計算機行業首席分析師。

  公告稱，楊墨未受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所紀律處分，不存在因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案稽查，尚未有明確結論的情形。不是失信被執行人。截至公告日，楊墨未持有公司股票，與持有公司5%以上股份的股東、公司其他董事、高級管理人員之間不存在關聯關係。

  楊墨目前也是公司管理層中最年輕的高管，其在計算機行業豐富的經驗和券商行業的資源積累有助於金財互聯持續推進轉型發展。

  探索産業鏈上下游整合延伸

  金財互聯1月4日發布公告稱，公司擬使用自有資金6343.08萬元，通過股權收購及增資方式取得無錫三立機器人技術有限公司51%股權。交易完成後，無錫三立將成為公司控股子公司，納入公司合併報表範圍。本次通過股權轉讓及增資取得無錫三立51%的股權，將熱處理技術直接延伸至機器人零部件産品製造領域。

  公告提到， 面對機器人行業、新能源汽車零部件行業及工業母機行業的發展機遇，無錫三立作為高端軸承及關鍵部件製造商，正處於市場增長的窗口期。機器人産業尤其是工業和人形機器人的量産趨勢、新能源汽車零部件的增長以及工業母機國産化推進，共同催生了對高精度、高可靠性零部件的強勁需求。

  本次通過股權轉讓及增資取得無錫三立51%的股權，緊密契合了公司2025年確定的“探索産業鏈上下游整合延伸”發展戰略。公司不僅能將自身在熱處理裝備與服務領域積累的技術、管理和客戶資源深度賦能於無錫三立，推動其産品品質的提升及成本的控制，解決産能不足，更能借此契機將熱處理技術直接延伸至機器人零部件産品製造領域。

  與此同時，該投資將有助於提升公司在無錫地區已有空間資源的整合和利用，低成本提高無錫三立的産能釋放，最終提升整體運營能力，構建更完善的産業生態，獲取可持續的投資回報。

  2025年以來，金財互聯轉型發展路線圖逐漸清晰，確定了“探索産業鏈上下游整合延伸”發展戰略。公司優化業務結構，重新聚焦熱處理主業，整體經營質量得到有效改善。

  同時，公司着手向産業鏈上下游延伸，控股無錫福愛爾金屬，補足公司熱處理領域産業生態。

  記者注意到，去年7月，金財互聯公告稱，全資子公司江蘇豐東熱技術有限公司通過增資方式投資6720萬元人民幣，取得無錫無錫福愛爾51%股權。

  金財互聯相關負責人&&，此次增資取得無錫福愛爾51%股權是公司基於“聚集熱處理業務，探索産業鏈上下游整合延伸”發展戰略的重要舉措。無錫福愛爾作為耐熱鋼精密鑄造領域的優質供應商，專注於熱處理爐專用工裝及耐高溫配件的研發製造，其在耐熱鋼精密鑄造細分市場的專業化能力，能夠在一定程度上補充公司自身熱處理裝備製造和熱處理加工消耗件（專用工裝等）的配套生産能力，並滿足公司客戶相關部件需求。

  該負責人稱，增資取得無錫福愛爾，可提升公司整體營運能力，進一步鞏固公司的行業綜合競爭優勢，還將推動公司在熱處理領域構建更加完善的産業生態，符合公司長期發展戰略規劃。