人才是創新的第一資源。1月4日，在南京舉行的全市科技創新和産業創新深度融合發展大會上，南京發布人才政策2.0版（2026—2028年）及“南京人才求賢帖”。其中，人才政策2.0版明確計劃每年匯聚青年人才不少於30萬名，對新就業高校畢業生，按學士1萬元、碩士3萬元、博士10萬元發放生活補貼。

  “南京人才政策始終立足産業需求，為創新創業提供全周期賦能。”大會受邀嘉賓，國網公司首席專家，國網電科院(南瑞集團)系統保護實驗室主任薛峰説，“以政策2.0為例，其構建的A-F類人才分類體系對博士、博士後等高端人才提供購房補貼、租賃補貼等安居支持，解決人才後顧之憂。”

  據了解，南瑞集團在去年入選中央企業人才登高專項行動，新增國家級人才6名。“這與南京提供的創新資源支撐密不可分。”薛峰介紹，政策為企業引進關鍵技術人才、開展核心技術攻關，提供了資金與資源保障，讓創新團隊能夠心無旁騖投入研發，實現“引進一個人才、突破一項技術、帶動一個産業”的良性循環。

  青年科技人才是科技創新的生力軍，其成長需要優良的人才發展生態。提供全方位的人才服務供給，是營造好這一生態的基礎工作。

  “我們非常願意落戶南京。”作為青年人才代表受邀參加大會的南京萊斯信息技術股份有限公司副總經理丁輝説。在研讀南京市人才政策2.0後，丁輝&&：“與之前相比，新版政策體系更加全面，除了項目資助，還包括平台支持、金融服務、住房保障以及校企合作等方面，對青年人才具有很強吸引力。”

  據介紹，作為“江蘇省低空安全智能監管關鍵技術及裝備研發創新聯合體”的牽頭單位，萊斯信息在省、市相關部門支持下，已獲批“江蘇省智慧低空飛行管服重點實驗室”。

  在創業方面，南京提供從項目資助、場地支持、融資對接，到賽事激勵、導師輔導、稅收優惠等的全鏈條扶持，青年大學生創業最高給予50萬元項目資助和50萬元擔保貸款，進一步營造支持創新創業的良好氛圍。

  “在這裡創業很有歸屬感，像家一樣溫暖。”星智雲開（南京）科技有限責任公司聯合創始人陳煜説。作為青年創業者代表受邀參會，他&&非常高興，有種被“看見”的感覺。“南京對創業者提供了非常多的優惠政策，尤其鼓勵青年來此幹事創業，如在招商引資方面，相較於很多城市更具吸引力，有一個更優惠的政策預期。”

  參與發布“南京人才求賢帖”的南京航空航天大學航空學院博士生鄭建東説，他嚮往南京的六朝古都底蘊，更對“人才政策2.0”感到溫暖。“政策背後是對人才的重視，這讓我們科研學子有信心、有底氣在此為國防與航空航天事業全力以赴。”

  據了解，本次南京人才新政進一步加大了對産業人才、新業態人才和創新創業服務人才等的支持力度。其中，骨幹人才培育項目從原每年千人左右，提升為每年分三個層次支持約2000人，並給予為期三年、最高7.2萬元的周期補助。支持範圍既包括自然科學、工程技術、哲學社科、醫療衞生等專業人才，也覆蓋導游、電商從業者、快遞員、外賣員、網約車司機、技術經理人、投資經理等多個新業態領域人才。只要在本領域達到頂尖水平，均可納入市級人才項目支持範圍。

  南京，正以開放的誠意，與天下英才“雙向奔赴”，共榮共進。（程思瑜）