近日，惠山區人力資源和社會保障局人才開發科科長劉錫海的辦公室電話響了起來，來電的是無錫錫簡科技有限公司，他們在智能製造裝備技術上遇到一些難題，希望盡快對接專業人才支援。劉錫海放下電話，立刻想到了江蘇信息職業技術學院的幾位博士。得益於惠山區今年搭建的“攬青聯合體”“零距離”溝通平台，他當天就促成了雙方下午到企業現場洽談。

  這是惠山政校企高效聯動的一個縮影。今年7月，惠山區聯合同濟大學、南京郵電大學、江蘇科技大學等11所高校，共同成立“攬青聯合體”。這一平台以“人才引領發展、教育賦能産業”為理念，把政府、學校和企業三方資源整合起來，構建覆蓋人才培養、實習就業、科研轉化的全鏈條服務。它瞄準地方重點産業需求，推動教育、人才和産業鏈條深度銜接，助力惠山區進一步深化産才融合，為區域發展注入新活力。

  在惠山人社部門的協調下，江蘇信息職業技術學院與晶澳（無錫）光伏科技有限公司簽訂了聯合技術攻關合同，合作涉及5個方向。目前，其中2項已進入訂制實驗&階段，另外3項正在論證。企業向學校撥付了160萬元經費，12名博士和教授組團開展攻關。劉錫海説，這種合作不僅解決了惠山企業的技術難題，也讓高校科研更貼近市場。

  平台的作用遠不止於技術對接。國慶節前，惠山人社部門組織24家企業，前往山東大學（青島校區）、中國石油大學（華東）、山東科技大學、青島科技大學、青島理工大學5所高校開展招聘，提供126個崗位，涵蓋機械製造、新材料、新型儲能等與惠山企業發展需求匹配度高的領域。研發工程師、電氣工程師等崗位尤其受歡迎。這次活動共收到1500多份簡歷，其中碩士和博士學歷有860份，初步達成就業意向70餘人。

  這種“企業+人社+高校”聯動的方式，讓人才引進更精準、高效。劉錫海説，在山東高校的引才沙龍上，不少學生表達了對惠山産業環境和發展前景的嚮往。一名學生説，南方的人才政策和産業優勢吸引了他，企業提供的崗位也與專業契合。

  截至目前，“攬青聯合體”已舉辦11場招聘會，386家企業參與，提供崗位600多個，總需求人數超過2400人，累計接收簡歷3300余份。平台還推動共建實習基地、定制化培養計劃等項目，促進教育內容與産業需求匹配。

  惠山區相關部門負責人&&，“攬青聯合體”優化了人才引進機制與培養機制，營造了青年人才成長與發展的良好環境，讓更多優秀青年認識惠山、選擇惠山、扎根惠山，也為産業升級和人才發展提供了可行路徑。（裘培興、黃振）