原標題：在人才“引用留育”全鏈條上精準發力

  建湖厚植沃土廣招“未來合夥人”

  11月22日，以“攜手大灣區 校地創未來”為主題的建湖招商引智推介會在華南理工大學成功舉辦。這場跨越千里的相逢，不僅是地理空間的聯結，更是思想觀念、産業資源與人才智慧的深度碰撞。推介會上，一批優質産業項目和機器人、跨境電商等産學研合作項目簽約，“華南理工大學大學生實習實踐基地”和“江蘇省建湖縣駐華南理工大學引才工作站”同時揭牌。

  “我們始終對人才高看一眼、厚愛三分。”建湖縣委書記陳霞的承諾，道出了這座城市的用人秘訣。在建湖，“鏈式思維招引、集群化培育”不僅是一句口號，更是貫穿始終的行動指南。這裡正構建“三大主導+未來賽道”雙輪驅動的産業體系，讓人才與産業同頻共振。

  人才是推動發展的核心引擎，推進産業轉型的關鍵支撐。近年來，建湖縣深入實施“人才強縣”戰略，在人才引、用、留、育全鏈條上精準發力，打造讓人才近悅遠來的服務體系，為高質量發展注入源源不斷的強勁動能。

  走進普渡機器人建湖工廠，産線忙碌有序，一台&&服機器人快速下線。“我們獲得了數千萬元創業孵化基金，解決了從技術研發到量産落地的資金難題，建成大規模商用機器人生産基地。”香港科技大學研究生、普渡科技創始人張濤介紹，工廠去年8月投産，如今日産量超百台，銷往海內外，産值已超5億元。

  普渡機器人的發展，是建湖産才融合的典型代表。為在産業競爭中搶佔制高點，建湖大力強化人才與科技、産業的深度融合，將資金、資源向人才傾斜，引進與産業鏈高度匹配的優秀科技項目和重大創新團隊，實現引才、興企、強産業的連鎖反應。

  在建湖，人才引進被賦予了更深層的意義。

  “我們招的可是‘未來合夥人’。”建湖縣委組織部相關負責人説。這句樸實的話語，背後是建湖對人才價值的高度認可和對未來的深遠布局。

  設立10億元未來産業孵化基金，推行“揭榜挂帥”制度，以“直投+跟投”的創新模式支持人才創業，建湖已吸引哈工大、西工大等20多個高校創業團隊落地。如海柔、優地、翼菲、柳葉刀等機器人企業各展所長，成長為細分領域佼佼者。

  柔性引才平台的搭建，讓“智力紅利”充分釋放。通過“國企+高校”黨組織共建、園區與高校産學研合作，以及在悅湖之星、睿創之芯孵化器設立成果轉化站，建湖讓科研成果真正落地生根。目前，建湖擁有23個國家級人才項目、1個省“雙創團隊”、39名省“雙創人才”，人才矩陣日益強大。

  “這裡的工作跟我的專業對口，政策環境又好，在這工作我心裏踏實。”在江蘇海柔創新科技有限公司，“閃攀”機器人正在進行高強度老化測試，工程師劉鑫一邊記錄數據一邊向記者介紹。今年7月，長安大學碩士畢業的她加入這家公司，是建湖縣精準引才的縮影。

  建湖以産聚才、以才興産，圍繞産業定位和發展需求，緊密策應招商、園區建設等重點工作，摸清企業人才需求，精心編制緊缺人才目錄，通過多種形式招引人才。今年，建湖與37所省內外高校建立緊密&&，成功引進3585名各類人才。

  未來産業，是培育和發展新質生産力的主陣地。

  “這款無人機性能卓越，多項指標刷新行業標杆，未來它將穿梭於電網巡檢、城市治理的各個角落。”建湖通用機場內，北京航空航天大學博士、德智航創公司創始人梁旭正對一架垂直起降複合翼無人機進行嚴格測試。

  建湖縣敏銳地搶抓機遇，積極布局機器人、低空經濟等前沿賽道，人才鏈的支撐作用愈發凸顯。以“黃海明珠人才建湖計劃”為核心，建湖縣大力資助未來産業領域的高層次人才項目和各類人才，近3年，發放補助超過3000萬元，惠及310餘人。

  10月18日，建湖縣召開優秀青年人才挂職期滿總結會暨第173期早餐會。青年人才圍坐一堂，暢談體會、建言獻策。“建湖對人才的重視讓我深受感動，我願意扎根建湖，為這片土地的發展貢獻力量。”南京大學碩士畢業、建湖縣工信局工作人員王玉江動情地説。建湖縣實行人崗精準匹配，完善激勵機制，選派50名青年人才到改革發展一線鍛煉成長，實現人才與城市的“雙向奔赴”。

  建湖縣以人才需求為導向，築牢全方位的服務保障體系，升級購房補貼、子女入學、醫療保健等政策，推進人才公寓等安居工程建設，簡化選房程序，切實解決人才後顧之憂。近年來，已為111名人才發放購房補貼1335萬元，建成4567套（間）人才公寓。

  從江淮平原到粵港澳大灣區，建湖以開放包容的姿態廣納天下英才，以創新務實的舉措優化人才生態，正在走出一條以人才引領創新、以創新驅動未來發展的特色路徑。（華鈺顏學俊 楊先鋒）