原標題：打破“專利歸企”傳統桎梏 讓創新者“名利雙收”

  江蘇首創職工共享專利權制度

  11月6日，國網江蘇省電力有限公司一場別開生面的共享專利簽約儀式順利舉行。首批兩名一線職工的發明創造專利項目，正式與轉化單位簽訂技術許可合同。尤為亮眼的是，這兩項專利打破“專利權僅歸企業”的傳統模式，首次實現職工與公司共享專利權，標誌着江蘇在制度化保障職工創新權益方面邁出實質性步伐。

  本次簽約的兩項專利，分別為由國網南京供電公司員工發明的《一種直流回路絕緣故障判別辦法》、由國網宿遷供電公司員工發明的《一種避雷器金屬桿件打磨裝置》。作為成果共同權利人，職工和公司將共享專利權，直接參與專利運營收益分配。根據技術許可合同，國網南京供電公司共享專利將直接獲益1萬元，及後續5%的産品銷售額；國網宿遷供電公司共享專利將一次性獲益5萬元，職工與公司按照權屬合同約定比例分成。

  為激發基層創新創造熱情，國網江蘇電力此前&&《職工發明創造與公司共享專利權管理規定》，明確共享專利申請的前提，是發明創造的産出非執行公司任務，非主要利用公司物質條件，且已具備較好的轉化應用前景。“規定&&後，職工可以和所在單位直接簽訂權屬合同，經過技術許可後即可直接獲得收益，在央國企系統開創了職工創新收益的新模式。”公司工會生産生活部部長睢彬介紹。

  “共享專利權制度突破了工資總額限制，讓職工從‘成果創造者’轉變為‘價值共享者’，有效破解了國有企業職工創新成果轉化難、激勵不足的痛點。”省總工會副主席王樹華&&，這一探索是江蘇踐行“創新者多得”理念的生動實踐，為制度化保障職工創新權益提供了可複製的經驗。（倪敏）