省人社廳、省財政廳、省稅務局近日聯合下發通知，延續實施一系列失業保險穩崗惠民政策措施，執行期限均延至今年年底，幫助企業減負穩崗、提升職工技能、保障失業人員基本生活。

  通知明確，對於足額繳納失業保險費12個月以上，且上年度未裁員或裁員率不高於全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%）的參保企業，可享受穩崗返還。其中，30人（含）以下參保企業裁員率不高於職工總數20%的，可申請穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%的高比例返還。穩崗返還資金將用於職工生活補助、繳納社保費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定崗位相關支出。

  在激勵技能提升上，參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的，每年可按規定享受1次技能提升補貼，補貼標準依據省政府補貼性職業技能培訓項目指導目錄執行。對取得緊缺型職業（工種）證書的，補貼次數再增加2次，補貼標準提高30%，激勵勞動者向高技能、緊缺型人才方向發展。

  鼓勵企業積極吸納青年就業，一次性擴崗補助政策享受範圍進一步擴大。企業招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生，以及16至24歲登記失業青年，簽訂勞動合同並足額繳納三項社會保險費滿3個月以上，即可按每人1500元的標準獲得補助。社會組織也被納入政策享受範圍。

  穩崗返還採取免申即享經辦模式，通過信息推送等方式告知企業；對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。（黃紅芳）