原標題：專業目錄優化，年齡限制放寬到38周歲以下

  盤點職位表，看江蘇2026省考新變化

  2026年度江蘇省公務員招錄考試於10月31日正式拉開帷幕。本次招錄計劃招錄8179人，其中南京市招錄人數最多，為909人，徐州和鹽城招錄人數分別為855人和850人，其餘地市招錄人數均未超過700人，宿遷招錄人數最少，為306人。

  記者盤點職位表發現，本次招錄依舊主要覆蓋“本科及以上”學歷，招錄人數6900人，研究生學歷要求招錄1006人。僅限應屆生報考的崗位主要集中在除省級機關單位外的垂管單位及各地市單位。全部招錄計劃中98%以上的崗位對工作經驗沒有硬性要求。

  對比2025江蘇省考的招錄計劃不難發現，本次招錄計劃較2025年總數減少1325人，降幅13.94%，近四年連續擴招後，招錄人數最少的一年。其中，公務員垂直單位招錄計劃降幅明顯，監獄戒毒系統較去年減少28.49%的招錄計劃，地方統計系統降幅為29.63%。南通、無錫、蘇州、泰州、常州等地招錄計劃降幅均超過20%。行政執法類崗位招錄3107人，降幅超過綜合管理及鄉鎮機關崗位，較去年減少18.94%的招錄計劃。省級機關招錄人數雖然較少，但卻較去年招錄計劃增長了14.74%。

  今年江蘇省公務員招錄考試也放寬了年齡限制。江蘇省2026年度考試錄用公務員公告中指出，“18周歲以上、38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生），普通高校碩士及以上學位2026年應屆畢業研究生、面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）招錄職位的報考者年齡可放寬到43周歲以下（1981年11月以後出生）”。

  有觀點認為，年齡放寬舉措也是為了配合漸進式延遲退休等國家戰略進行的調整，也在一定程度上為社會各界消除不合理的就業年齡歧視做出了示範。

  《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》由江蘇省公務員局於2025年7月向社會公開徵求意見與建議，並充分完善。其中，部分專業歸屬微調、新增，貼合當下新興學科、行業需求。如電子信息類，研究生新增“智能製造技術”“機器人工程”專業；本科新增“未來機器人”“機械工程及自動化”“物聯網工程技術”專業。部分新增專業根據學科屬性歸入對應大類，如，“數字人文”歸入中文文秘類、“智能製造技術”歸入電子信息類/機電控制類等，符合學科發展趨勢。2025年度外國語言文學類本科“希伯萊語”，2026年度修正為“希伯來語”，表述更規範。

  本次招錄考試繼續採取分類分級考試方式。筆試階段公共科目依舊分為管理類、行政執法類、鄉鎮機關類三類試卷，公安機關人民警察職位並參加B類考試的報考者，除參加公共科目筆試外，還需參加公安專業科目筆試。

  需要提醒考生注意的是，目前公示的仍為全省考試公告，全省十三個城市將各自公示相關考試公告、報考指南等信息，考生報考職位前仍需關注各地公告的差異性，尤其留心各地戶籍限制等要求。（楊甜子）